根据《女职工劳动保护特别规定》《广东省人口与计划生育条例》规定,在一般情况下,广东女职工都能获得98(基本产假)+80(奖励假)=178(天)的产假。 其中98天产假的生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用...
一、明确婚假、产假、陪产假、育儿假 1.依法办理结婚登记的夫妻,可以享受婚假十五天。 2.符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假六十天,男方享受护理假十五天。 3.符合法律、法规规定生育子女的夫妻,子女三周岁前,夫妻双方每年分别享受十天...
例如,《北京市人口与计划生育条例》规定,按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以享受延长生育假六十日,男方享受陪产假十五日。这些地方性规定进一步细化了产假的具体天数和待遇标准,使女职工在享受产假时更加便捷和明确。综上所述,2024年全国婚假、产假的新标准在保障劳动者权益方面取得了显著进步...
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婚假期间工资照发,不影响福利待遇。需注意的是,婚假必须一次性休完,不得分开使用。如果错过婚假有效期,视为自动放弃。二、产假新规更人性化 按照国际劳工公约,女职工须享受不少于14周(98天)的产假。我国各地在此基础上,纷纷出台延长产假的新政策。吉林省新规定,符合条件的女职工可享受180天产假;山西长治市则将产假...
一、明确最新婚假、产假、陪产假、育儿假 1、依法办理结婚登记的夫妻,可以享受婚假十五天。 2、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假六十天,男方享受护理假十五天。 3、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,子女三周岁前,夫妻双方每年分别享受十天育儿假。
一、明确最新婚假、产假、陪产假、育儿假 1、依法办理结婚登记的夫妻,可以享受婚假十五天。 2、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假六十天,男方享受护理假十五天。 3、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,子女三周岁前,夫妻双方每年分别享受十天育儿假。
一、明确了最新的婚假、产假、陪产假及育儿假的规定:1.法定结婚的夫妻,可享有15天的婚假。2.符合法定生育要求的夫妻,女方在国家规定的产假基础上可延长60天产假,男方可享有15天的护理假。3.法定生育的夫妻,在子女三周岁前,夫妻双方每年可各享受10天的育儿假。4.独生子女父母年满六十周岁患病住院期间,独生子女...
一、明确最新婚假、产假、陪产假、育儿假 1、依法办理结婚登记的夫妻,可以享受婚假十五天。 2、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假六十天,男方享受护理假十五天。 3、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,子女三周岁前,夫妻双方每年分别享受十天育儿假。