互联网大厂敢取消薪水普调，就是因为市场流动性没有那么强了。因为企业外部压根就没有那么多的就业岗位...
第一，互联网用户开始减少了 现在的人口都来说负增长了，你去哪里找那么多的用户，用户都没有了，消费...
先说为什么很多互联网大厂取消了薪水普涨，然后再说24年职场流动性是否会更强。互联网大厂取消普涨的根...
不可否认的是2023年，一些大型的互联网公司也进入了自己的发展瓶颈，很多大型的公司都已经有着很多或少...
流动性难以提升，因为动不了！当前的求职难度堪称是地狱模式，更为困难的是目前的趋势无法扭转！目前主要...
私企如此，互联网大厂也是如此啊，经济大环境不行，谁也没有办法，这种情况下还希望公司涨薪水显然是不...
所以靠着大厂间横跳涨薪的涨薪策略可能行不通了。如果想涨薪，那可能真的得需要拿出更多的东西，比如...
只是大厂更容易被关注到而已。至于2024年人才流动一定会呈现正态的变动，20%的顶尖人才一定会加速流动，...
多数是大厂裁员 目前大环境下，显然 对于员工来说，主动流动性会很小，因为很多都关闭了招聘，比如...
但现实情况并不是这样的。2023年并不是只有互联网大厂取消了薪水的普涨，而是整个经济市场的环境都不好...