2023年北京女职工产检没有相应的假期规定,但根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 据此可知,怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,应算作劳动时间,不能按病假、事假、旷工处理,不扣工资。 法律依据为《女职工劳动保护特别规定》第六条规定: 女职工在孕期不能...
北京产检假国家规定2023 2023年北京产检假国家规定如下:1、怀孕第1—6个月,每个月可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标以及生产培训等;2、怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期;3、怀孕第8个月,可享受2天假期;4、怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。产假期间工资发放标准具体如...
2023-04-02 2022年产检假规定 2022年产检假规定如下:1,怀孕第1到6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等;2,怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期;3,怀孕第8个月,可享受2天假期.怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中... 查看全文 彭宗辉律师 执业3年 资质认证 2022-08-22 ...
北京产检假国家规定2023 2023年北京产检假国家规定如下:1、怀孕第1—6个月,每个月可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标以及生产培训等;2、怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期;3、怀孕第8个月,可享受2天假期;4、怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。产假期间工资发放标准具体如...
2022年北京女职工产检假新规定有哪些 2020年北京女职工产检没有相应的假期规定,但根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。据此可知,怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,应算作劳动时间,不能按病假、事假、旷工处理,不扣工资。法律依据为《女...