同样的，以“大厂裁员”来论证“互联网寒冬”又是多么的轻松，还能用大噱头来引起讨论。先摆结论：互联网没有寒冬；“互联网寒冬”的初衷和本意是让大家有紧迫感，“寒冬”是形容大环境不好，不是说“互联网”走入绝境。01 互联网“寒冬”始末 最早提出“过冬”的是马云，08年世界金融危机。马云在阿里内部信里...
01、测试行业现状 互联网寒冬对测试人员的影响 继教育培训、社区团购领域大幅度裁员之后,互联网大厂裁员消息也开始陆续传出,都开始削减支出、裁员过冬,不得不承认互联网企业的寒冬已来。 互联网仍在发展,但已经是存量市场了,对人员规模的需求正在放缓。在存量市场里,冗余人员和低效人员会被淘汰、被外包,而优秀的人才...
从这几年看互联网寒冬,可以说基本没有回暖的余地了,更没有结束的可能性,百分之百确定了,别抱有幻想了。 这是行业周期性决定。但这不是寒冬,实际上行业也根本不存在什么寒冬之说,行业只是周期性规律。任何一个行业,都有十年周期规律,十年是黄金期。过了这十年,基本也就凉凉了。 行业周期前五年是不断的上升的...
从这几年看互联网寒冬,可以说基本没有回暖的余地了,更没有结束的可能性,百分之百确定了,别抱有幻想了。 这是行业周期性决定。但这不是寒冬,实际上行业也根本不存在什么寒冬之说,行业只是周期性规律。任何一个行业,都有十年周期规律,十年是黄金期。过了这十年,基本也就凉凉了。 行业周期前五年是不断的上升的...
2022年被许多人称为“互联网寒冬”的开端。这一年，互联网行业经历了剧烈的动荡，许多曾经辉煌的互联网公司纷纷倒闭或裁员，整个行业笼罩在一片悲观的情绪中。那么问题来了，互联网行业究竟为何在2022年之后就不行了呢？宏观层面国家对互联网行业的监管力度不断加大，出台了一系列政策措施，规范互联网企业的经营行为，...
互联网寒冬对测试人员的影响 继教育培训、社区团购领域大幅度裁员之后,互联网大厂裁员消息也开始陆续传出,百度爆出游戏部门300多人接近全部被裁,直播业务被裁员90%;爱奇艺大规模裁员,裁员比例在20%到40%;而腾讯在年度员工大会表示,PCG事业群将开始大规模人员优化,此外,字节、阿里、携程等一众互联网企业,都开始削减支...
等个电梯也能听到应届的学长学姐在讨论秋招考公两手准备，再加上各大社交媒体流传的互联网企业大幅缩招...
“互联网寒冬”一词可以看作是指一种信息产业衰落的状态,它表现为多种衡量经济活动的指标下降,包括创新活动、创业和就业的降低。 互联网寒冬的缘起,主要可以归因于技术发展的迅猛变化。作为一种信息技术,互联网的发展速度极快,同时也携带着新的技术和新的商业模式。这种剧烈变化,使得原有的商业模式一夜之间就过时了...
最终实现为学员真正赋能。未来，马士兵教育将通过线上学习平台更好的补给互联网IT产业，同时为各类互联网人提供更多、更好的学习提升服务。促使互联网市场渡过寒冬，激活优质人才需求。我们经历过很多风波，也经历过很多低谷。但我们仍有理由相信，这场大厂裁员风波只不过是时代改革浪潮中的一片小浪花而已。
虚假的互联网裁员寒冬？腾讯2022一季度员工总数同比增长30% 近两年来互联网行业的未来普遍不被看好，而互联网大厂接连而来的收缩业务，裁员整条产品线，更是让互联网行业从业者感到人人自危。而就在昨日腾讯发布2022年一季度财报。财报显示，员工与薪酬方面，截至2022年3月31日，腾讯雇员有116213名，2021年同期为892...