实行人才公寓为主的人才住房保障,用人单位有人才公寓的,原则上提供人才公寓;没有人才公寓的,采取市场租赁方式解决,租房费用控制在每年2万元以内(超出部分、物业管理费、水电费等由引进人才个人承担),时间不超过5年。引进人才在保山工作年限满5年的,可按成本价格购买保山市属国有企业开发的商品房。 (五)科研支持。推...
实行人才公寓为主的人才住房,用人单位有人才公寓的,原则上提供人才公寓;没有人才公寓的,采取市场租赁方式解决,租房费用控制在每年2万元以内(超出部分、物业管理费、水电费等由引进人才个人承担),时间不超过5年。引进人才在保山工作年限满5年的,可按成本价格购买保山市属国有企业开发的商品房。 (五)科研支持。推荐和...
保山市8个市直事业单位计划引进高层次人才60人,其中博士研究生50人、硕士研究生10人。具体岗位及资格条件详见《保山市市直事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1)。 三、引才条件 (一)报名应聘者须具备以下条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中国共产党领导、政治立场坚定,拥护“两个确立”、增强“四个意识...