《劳动人事争议仲裁办案规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过,现予公布,自2017年7月1日起施行。 部长 尹蔚民 2017年5月8日 劳动人事争议仲裁办案规则 第一章 总 则 第一条 为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议),规...
劳动人事争议仲裁办案规则 1 第一章 总则 【第一条】为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议),规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)以及《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律、法规、国务院...
劳动人事争议仲裁办案规则 第一章总则 第一条 为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议),规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)以及《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律、法规、国务院有关规定...
劳动人事争议仲裁办案规则(2017年5月8日人力资源社会保障部令第33号公布 自2017年7月1日起施行)为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议),规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)以及《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放...
劳动人事争议仲裁办案规则2017年最新 人力资源和社会保障部近日公布了修订后的《劳动人事争议仲 裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》。据此,竞业限制期 限内给予的经济补偿金、解除或者终止劳动合同的经济补偿等争议案 件将被纳入终局裁决适用范围。以下是师达教育网小编分享的劳动人 事争议仲裁办案规则,快来看看...
为了应对新形势下的劳动仲裁案件争议,人力资源和社会保障部修订了《劳动人事争议仲裁办案规则》。对比2009年版本,2017年版本做出较多变动。以下摘取部分重点内容: 1、进一步明确劳动争议仲裁管辖地 (1)考虑到实务中用人单位所在地存在与注册或登记地不同的情况,2017年版增加了用人单位的主要办事机构所在地可作为用人单位...
2025年劳动人事争议仲裁办案规则是什么 企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的...
《劳动人事争议仲裁办案规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过,现予公布,自2017年7月1日起施行。 部长 尹蔚民 2017年5月8日 劳动人事争议仲裁办案规则 第一章总则 第一条为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议),规...
《劳动人事争议仲裁办案规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过,现予公布,自2017年7月1日起施行。 部长 尹蔚民 2017年5月8日 劳动人事争议仲裁办案规则 第一章 总 则 第一条为公正及时处理劳动人事争议(以下简...
《劳动人事争议仲裁办案规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过,现予公布,自2017年7月1日起施行。 部长 尹蔚民 2017年5月8日 劳动人事争议仲裁办案规则 第一章 总 则 第一条 为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议),...