2013年考研英语二text4 摘要: 1.欧洲性别平等现状 2.欧盟考虑立法推动企业董事会性别平衡 3.自愿行动的失败 4.探讨为何需要性别配额制度 5.性别配额制度的影响和意义 正文: 在欧洲,性别平等问题一直备受关注。然而,事实证明,欧洲并非性别平等的天堂。尤其在企业职场中,高层管理决策中的女性身影寥寥无几,这一现象...
性别平等的天堂 a gender-equality heaven 工作场所 corporate workplace 高层管理决策 senior management decision 公司高层管理的位置 top corporate-governance position 压倒性的男性 overwhelmingly male 事实上 Indeed 欧洲公司董事会 European corporate boards 立法(名词) legislation 强制 compel 一定的比例 a certain ...
2013年考研英语二text4 The myth of multitasking is that it’s efficient, when in fact it slows us down. Here’s why: When you switch tasks, it takes time for your brain to refocus. So every time you move from answering an email to writing a report to taking a phone call, you lose...
考研英语二2013年text4解析题目:考研英语二2013年text4解析 一、文章概述 2013年考研英语二的第四篇阅读理解文章是一篇科技类的文章,内容涉及到物理学和纳米技术。文章分为三部分,分别讨论了纳米技术的发展现状、纳米技术在生物医学领域的应用以及一些可能的风险和道德问题。 二、文章结构 1. 第一部分:介绍纳米技术...
所属专辑:历年考研英语二阅读真题 | 附带原文 声音简介 Europe is not a gender-equality heaven. 欧洲并不是男女平等的天堂。 In particular, the corporate workplace will never be completely family-friendly until women are part of senior management decisions, and Europe's top corporate-governance position...
2013年考研英语(二)阅读text 4精读精讲 Over the past decade or so, there has been a significant rise in interest in the field of positive psychology, a discipline that systematically explores the factors that allow human beings to flourish and lead meaningful lives. Founded by scholars such as...
在这场考试中,阅读理解是占分较高的一部分,而 2013 年的 text4 阅读理解题目,以其独特的命题方式,吸引了众多考生的关注。 二、2013 年考研英语二阅读 text4 的主要内容 2013 年考研英语二阅读 text4 的主题是关于电子货币的发展和应用。文章首先肯定了电子货币的优势,比如方便、快捷等,然后提出了一个问题:...
4. "exception to the rule" n. 规则中的例外 好啦！感谢小伙伴的阅读，今天有没有新的收获啊！有什么建议或问题请在下方评论或留言告诉我哦，我会及时回复哒！◎相关内容：冲刺2022研究生！2017年考研 英语二 Text 3(第二部分)长难句解析 冲刺2022研究生！2017年考研 英语二 Text 3，长难句解析 冲刺2022...
2013年考研英语二Text 4 欧盟拟立法设定女性董事配额第二段语法词汇短语知识点.mp4, 视频播放量 4、弹幕量 0、点赞数 0、投硬币枚数 0、收藏人数 0、转发人数 0, 视频作者 l麻花老师l, 作者简介 公式+口诀+思维导图,解决你所有的英语学习问题!有任何疑问可以后台私信!每
历年考研英语真题原文:2013英语二阅读Text 4 36.【答案】B men have the final say 【解析】根据题干corporate workplace定位到段。首句就说欧洲性别不平等,in particular进一步指出corporate workplace,说明工作中性别尤其不平等。紧接着说欧洲公司高管职位remain overwhelmingly male,说明以男性为主导。Indeed进一步解释...