又称人格-职业匹配理论(personality-job fit theory),是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授、美国著名职业指导专家约翰·霍兰德于1959年提出。霍兰德理论是将人格类型与职业类型相匹配,从而帮助人们找到适合自己的职业。 这里的人格,指的是兴趣。根据兴趣的不同,人格可分...
( )1. R型(现实型) (1)装配修理电器。( ) (2)修理自行车。( ) (3)装修机器或机器零件。( ) (4)做木工活。( ) (5)驾驶卡车或拖拉机。( ) (6)开机床。() (7)开摩托车。() (8)上金属工艺课。() (9)上机械制图课。() (10)上木工手艺课。() (11)上电气自动化技术课。() ()2. I型...
艺术型：A 共同特征：创造力强，追求完美，做事理想化，渴望表现自己的个性，具有一定的艺术才能。典型职业：具备艺术性、创造力、表达力和直觉性的工作。例如：导演、演员、作曲家、画家、诗人等。霍兰德的职业兴趣理论为职业规划和人才配置提供了有价值的参考框架。对于初入职场者和面临职业转型的个人来说，它是进行...
《霍兰德职业兴趣测评》由专业心理团队基于经典的霍兰德职业兴趣理论研发而成,通过测评,你将会获知自己在每个人格特质维度上的匹配程度,排名前三位的人格特质的首字母按顺序组合在一起,就会成为专属于你的职业兴趣密码。 职业兴趣密码示意图 在...
下面介绍与你3个代号的职业兴趣类型一致的职业表,对照的方法如下:首先根据你的职业兴趣代号,在下表中找出相应的职业,例如你的职业兴趣代号是RIA,那么牙科技术人员、陶工等是适合你兴趣的职业。然后寻找与你职业兴趣代号相近的职业,如你的职业兴趣代号是RIA,那么,其他由这三个字母组合成的编号(如IRA、IAR、AR!等)...
该测评基于心理学家约翰·霍兰德的理论,将人们的职业兴趣分为六个类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。 现实型的人喜欢从事实际操作和技术性工作,例如机械师、电工、农民等。他们通常具有实际技能和机械能力,喜欢解决实际问题。 研究型的人喜欢从事研究和分析工作,例如科学家、研究员、数学家等。
霍兰德职业兴趣测评是由美国著名职业教育专家霍兰德(Holland)经过长期实践研究编制而成,该测评具有较高的准确性,大量应用在指导求学、求职和工作转换等方面。 朵朵认为现在的学生很多早早就为自己谋划了职业方向,但是理想和现实结合会更帮助你热爱你的选择,因此霍兰德职业兴趣测评值得一测。
测评结果中,最高分数的类型即第一位是主要类型,排在后两位类型可按照上表进行一定的推断与验证。如第一位是艺术型,第二位是社会型或研究型的、职业兴趣也是可以考虑用来求职的,若是常规型则说明兴趣类型方面有一定的冲突,需要其他的测评或指导,总之测评结果中因子最高
附件1:基础心里测试/霍兰德职业倾向测评本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业,本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础,或向您展示其他合适的职业;如果您至今尚未确定职业方向,本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业...
霍兰德职业兴趣测评 总分 排在前三位的职业兴趣:1___ 2、___ 3、___。按职业索引查询职业建议。 第七部分 你还看重什么-- 职业价值观 下面列出了 9 种人们在选择工作时通常会考虑的因素。 请选择二项你最看重的因素: 1___ 2、 ___ 。因为,即使工作本身符合职业兴趣,但是如果一些重要的因素不满足的...