适配职业:工程师、机械师、建筑工人等需要技术能力的岗位。这类人通常务实、注重细节,但可能缺乏社交兴趣。二、研究型(I):探索与分析导向核心特点:对理论研究和逻辑推理感兴趣,喜欢独立探索复杂问题,重视智力挑战。 适配职业:科学家、数据分析师、医生等需要系统化分析的职业。...
霍兰德职业兴趣测评将个体的职业兴趣划分为六大类型,分别对应不同的性格特征和职业适配方向。以下为各类型核心特点及对应职业的详细解析: 一、社会型(S) 偏好人际互动,重视社会价值。这类人擅长沟通、教导与团队协作,对解决社会问题有使命感,适合从事教育、医疗、社会工作等职业。例如...
艺术型：A 共同特征：创造力强，追求完美，做事理想化，渴望表现自己的个性，具有一定的艺术才能。典型职业：具备艺术性、创造力、表达力和直觉性的工作。例如：导演、演员、作曲家、画家、诗人等。霍兰德的职业兴趣理论为职业规划和人才配置提供了有价值的参考框架。对于初入职场者和面临职业转型的个人来说，它是进行...
这些性向越相似,相容性越强,则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。为了帮助描述这种情况,霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。 任何一个职业决策都不是单从兴趣一个因素就能下定论的。个人的人格、气质、能力和知识技能储备也起着...
霍兰德的职业兴趣测评从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题,提出了职业兴趣的人格观,使人们对职业兴趣的认识有了质的变化。它把对职业环境的研究与对职业兴趣个体差异的研究有机地结合起来。作为职业兴趣的测评工具霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的职业能力。
霍兰德职业兴趣测评是一种广泛应用于职业规划领域的工具,旨在帮助个体识别自身职业兴趣倾向,从而更精准地匹配职业方向。该测评通过六大兴趣类型分类,为个人提供从学业到就业的全周期指导,具有较高的实践价值。 一、职业兴趣的六大类型 霍兰德理论将职业兴趣划分为实际型(R)、研究型(I)、艺术...
霍兰德职业兴趣测试是一种通过评估个人兴趣倾向来匹配职业方向的测评工具,其核心是将职业兴趣分为六大类型,并分析不同类型之间的关联性。以下从测试结构、类型解析、相邻关系及应用场景四方面展开说明。 一、测试结构与核心原理 霍兰德职业兴趣测试基于约翰·霍兰德的职业类型理论,将人...
该测评基于心理学家约翰·霍兰德的理论,将人们的职业兴趣分为六个类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。 现实型的人喜欢从事实际操作和技术性工作,例如机械师、电工、农民等。他们通常具有实际技能和机械能力,喜欢解决实际问题。 研究型的人喜欢从事研究和分析工作,例如科学家、研究员、数学家等。
( )1. R型(现实型) (1)装配修理电器。( ) (2)修理自行车。( ) (3)装修机器或机器零件。( ) (4)做木工活。( ) (5)驾驶卡车或拖拉机。( ) (6)开机床。() (7)开摩托车。() (8)上金属工艺课。() (9)上机械制图课。() (10)上木工手艺课。() (11)上电气自动化技术课。() ()2. I型...