这么比较下来，在192正规模放号后，营业、服务渠道是能否支撑到位就是考验广电这个“第四大运营商”能否快速站住脚跟的关键了。前不久，在通信行业的内部论坛上就传出过一个最低8元最高59元广电5G资费的消息。这个资费分为8元、29元、54元、59元四种档次。其中，最低8元套餐通话持续时间为80分钟，流量为0；29...
对于168÷3,从百位开始算,1除以3不够除,看前两位,16除以3商5余1,把1和个位8组成18,18除以3商6,所以168除以3等于56 。对于135÷3,从百位开始算,1除以3不够除,看前两位,13除以3商4余1,把1和个位5组成15,15除以3商5,所以135除以3等于45 。对于210÷3,从百位开始算,2除以3不够除,看前两...
组织4支各为8人的队伍,从4个不同方向同时用力拉扯中间呈正方形的绳子,以各队最后1名队员最早将插在一定距离处的小旗拔到手为胜。如果相持超过1分钟,则以各队最后一名队员距离小旗最近为胜者。 11.递书 大家围坐成一圈,主持人拿一本书,先向大...
组织4支各为8人的队伍,从4个不同方向同时用力拉扯中间呈正方形的绳子,以各队最后1名队员最早将插在一定距离处的小旗拔到手为胜。如果相持超过1分钟,则以各队最后一名队员距离小旗最近为胜者。 11.递书 大家围坐成一圈,主持人拿一本书,先向大...
112 ÷ (4×7)320÷ (5 ×8)168 ÷ (7×8)192÷ (6×8)135 ÷ (5×9)168 ÷ (3 ×7)720 ÷36128 ÷16640 ÷40720 ÷9 ÷4128 ÷2 ÷8640 ÷8 ÷5 相关知识点: 试题来源: 解析 自主测试 4 8 3 4 3 8 20 8 16 20 8 16 ...
135期 倒车 开505 134期 向前进 开463 133期 新人加入 开371 132期 变路线 开275 131期 去旧迎新 开210 130期 三局全胜 开151 129期 全部覆盖 开185 128期 负负为正 开507 127期 半成品 开710 126期 沉下去 开496 125期 小名 开007 124期 走为上策 开236 ...
135、劳动者在用人单位工作期间,用人单位起先未为劳动者缴纳社会保险,后开始为劳动者缴纳,如劳动者主张补缴此前的社会保险,以用人单位开始为劳动者缴纳之日为仲裁时效的起算点。 六十一、宁波市中级人民法院《民事审判若干问题解答(劳动争议部分)》 136、用人单位自始未为劳动者缴纳社会保险费,劳动者要求补缴的,是否...
（1）双方所签订的劳动合同或者具有劳动合同性质的其他合同文件；（2）实际用工起止日期的证明；（3）用人单位开除、除名、辞退劳动者的决定、通知等文件；（4）用人单位制定的涉及处分劳动者的规章制度；（5）劳动者违规违纪的证明；（6）劳动者的工资、资金等收入情况的证明；（7）用工单位支付培训费凭证；（8...
=135÷45=3 189÷(3×7)=189÷21=9 (3)630÷15=42216÷27=8560÷35=16 (4) 630÷5÷3=126÷3=42 216÷3÷9=72÷9=8 560÷7÷5=80÷5=16 (1)本题考查整数的四则混合运算,带小括号的混合运算的运算顺序:先算小括号里面的,后算小括号外面的。 (2)本题考查整数的四则混合运算...
135、根据民事诉讼法规定的一般举证原则,用人单位或劳动者应当对其主张的劳动关系成立或生效事实的存在或者不存在承担举证证明责任。 136、请求确认或者不予确认劳动关系发生的争议,双方应提供下列诉讼证据: 1、用人单位与劳动者订立劳动合同的,应提供书面劳动合同或者其他具有劳动权利义务内容的合同文件,如入职协议书等。