绩效考核指标的设定 熊林老师发表于全优绩效 干货│常用绩效考核参考公式 绩效考核得分1、绩效考核计算=KPI绩效50﹪+360度考核30﹪+个人行为鉴定20﹪ 2、绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50﹪;360度考核总计200分占百分的30﹪;个人行为鉴定总计占20﹪。 绩效奖… 慧恩HRD商学院 常见的绩效考核方法 从不同的分析...
图1:销售部-绩效考核指标库 图2:外贸销售部-绩效考核指标库 图3:市场部-绩效考核指标库 图4:人力资源部-绩效考核指标库 图5:财务部-绩效考核指标库 图6:行政部-绩效考核指标库 图7:招商部-绩效考核指标库 图8:生产保障部-绩效考核指标库 图9:质量部-绩效考核指标库 图10:行政专员-绩效考核指标库 图11...
图1:销售部-绩效考核指标库 图2:外贸销售部-绩效考核指标库 图3:市场部-绩效考核指标库 图4:人力资源部-绩效考核指标库 图5:财务部-绩效考核指标库 图6:行政部-绩效考核指标库 图7:招商部-绩效考核指标库 图8:生产保障部-绩效考核指标库 图9:质量部-绩效考核指标库 图10:行政专员-绩效考核指标库 图11:...