公积金是按工资的12%进行缴纳,个人与单位各承担12%,也就是说您如果工资是1W块钱,每个月自己缴纳1200元公积金,由单位扣除,除此之外,单位再给您缴纳1200元,相当于10000块钱工资,每个月的公积金是2400元。 公积金=缴纳基数乘缴纳比例 公积金缴纳比例: 住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房...
公积金12%缴纳是指职工住房公积金月缴存比例为12%,月缴存比例与职工本人上一年度月平均工资相乘,得出职工住房公积金月缴存额。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额与职工月缴存额一致。 法律依据:《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以...
住房公积金按照12%的平均比率进行帐户登记,这就意味着正式编制员工的单位每月为其交纳的住房公积金数额等于上一年的平均月收入乘以12%的系数。此项标准乃是依据各市辖区内所有企事业机构及其员工所约定的最低缴存比例不得低于5%且原则上不过高至12%的原则进行确定。以实际案例为例,假设某位员工薪资基础部分为5000元人民...
公积金比例12%是指企业和个人分别按照员工工资的12%缴纳公积金。具体计算方法如下：1、确定员工工资：首先需要确定员工的工资收入，这通常是基于劳动合同或雇佣协议中的约定。2、计算公积金缴纳基数：公积金缴纳基数是员工工资与公积金比例的乘积。对于工资为X的员工，公积金缴纳基数为X * 12%。3、计算企业和个人缴纳的...
在我国，个人和单位缴纳公积金的比例通常是相同的，都是按照一定比例计算并缴纳。一般来说，公积金的缴纳比例范围是5%到12%，具体比例可能因地区和政策规定而有所不同。一. 在实际计算时，我们需要分两步 1.了解公积金缴纳基数：公积金缴纳基数是用于计算公积金缴费金额的工资基数。根据规定，公积金缴纳基数一般不得低于...
所谓“双向差异化”比例缴存，指的是单位和职工在公积金5%～12%规定比例范围内，可按差异化比例缴存，其中职工个人比例部分不能低于单位缴存比例。今日（9月13日），《成都住房公积金缴存管理实施细则》出炉，成都公积金中心对此进行了解读。一、什么是缴存比例双向差异化？答：缴存比例双向差异化是指单位和职工均可在5%...
一、12%公积金是什么档次 12%是最高的法定比例,这意味着如果你和你的单位都按12%缴纳公积金,实际上你每月的公积金账户存入的金额是你工资基数的24%。这是一个相当优厚的福利待遇,一般来说,这会在公立单位、大型企业或者一些福利好的私营企业见到。 总结来说,12%的公积金缴纳比例是较为优厚的,说明所在单位对员工...
但也有除外，比如上海的比例在 5%-- 7%之间；但会有补充公积金，公司可以选择交得更多。所以，如果你...
例如，如果我们每个月的公积金收入是5800元，公积金比例是12%，那么我们的税前工资是：税前工资 = 5800 / 12%= 48333.33元 这样，我们就得到了我们的税前工资，但是这还不是我们实际拿到手的收入，因为我们还需要扣除社保和个人所得税等费用。社保是一种为了保障社会成员在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面享有...
法律分析: 公积金缴存比例12%表示用户个人需要缴纳的公积金系数。即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。若是用户的月平工资为5000元,公积金的系数就是12%,每月需要缴纳的公积金