公积金12%表示用户个人需要缴纳的公积金系数,相关规定如下:1、住房公积金信息登记中缴存比例单位12%,个人12%指的是职工和单位在缴纳公积金时所缴纳的费用为本人上一年度月平均工资的12%,即单位缴纳工资的12%;2、若是用户的月平工资为5000元,公积金的系数就是12%,每月需要缴纳的公积金金额为600元。【法律依据】:《...
公积金比例12%是指企业和个人分别按照员工工资的12%缴纳公积金。具体计算方法如下：1、确定员工工资：首先需要确定员工的工资收入，这通常是基于劳动合同或雇佣协议中的约定。2、计算公积金缴纳基数：公积金缴纳基数是员工工资与公积金比例的乘积。对于工资为X的员工，公积金缴纳基数为X * 12%。3、计算企业和个人缴纳的...
北京某企业财务总监李强告诉《中国经济周刊》记者,基本上1万元的税前工资,单位需要缴纳的保险比例是32%,需要缴纳的住房公积金比例是12%,两项合计单位共需缴纳44%,也就是说,单位要付出14400元;对职工而言,除去个人缴纳的保险和住房公积金,个人到手的现金是7450元。单位的付出跟个人到手的收入里外相差了一倍。 “这其...
1. 确定税前工资：税前工资是指员工在扣除社会保险、住房公积金等之前的总收入。2. 计算个人缴纳公积金：将税前工资乘以公积金比例（12%），得到个人应缴公积金的金额。3. 扣除个人缴纳公积金：将个人应缴公积金的金额从税前工资中减去，得到扣除公积金后的数额。4. 扣除其他扣款项：根据具体情况，可能还需要扣除其他扣...
所谓“双向差异化”比例缴存，指的是单位和职工在公积金5%～12%规定比例范围内，可按差异化比例缴存，其中职工个人比例部分不能低于单位缴存比例。今日（9月13日），《成都住房公积金缴存管理实施细则》出炉，成都公积金中心对此进行了解读。一、什么是缴存比例双向差异化？答：缴存比例双向差异化是指单位和职工均可在5%...
但也有除外，比如上海的比例在 5%-- 7%之间；但会有补充公积金，公司可以选择交得更多。所以，如果你...
例如，如果我们每个月的公积金收入是5800元，公积金比例是12%，那么我们的税前工资是：税前工资 = 5800 / 12%= 48333.33元 这样，我们就得到了我们的税前工资，但是这还不是我们实际拿到手的收入，因为我们还需要扣除社保和个人所得税等费用。社保是一种为了保障社会成员在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面享有...
公积金缴纳比例是5%还是12%是根据单位和个人根据自身实际情况选择的，缴存比例取1%的整数倍，单位和个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例，且住房公积金的缴存比例为5%-12%，具体比例由公司自行决定，但最高不得超过12%。此外，根据我国住房公积金管理条例规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以...
按照住房公积金管理条例的规定，住房公积金的缴存比例最低为5%，最高为12%，以职工本人上年度的工资收入的月平均工资作为缴存基数，按照个人月缴存2000元来计算，平均每月的缴存基数为16666.67元左右，按照这个缴存基数来计算，税前的年薪就是20万元。这年薪虽然不算很高，但也会高过绝大多数的工薪阶层，最重要的是你...
用公积金贷款买房，可以说是最划算的贷款买房方式。不过，由于每个人交的公积金多少不一样，所以能申请到的贷款额度也不同。而公积金交的多少，跟公积金的缴费比例有很大关系。比如一个公积金缴费比例为5%和一个缴费比例为12%的人，还是有很大区别的。公积金缴费比例5%和12%有什么区别？公积金缴费比例是公积金的缴费额度...