住房公积金按照12%的平均比率进行帐户登记,这就意味着正式编制员工的单位每月为其交纳的住房公积金数额等于上一年的平均月收入乘以12%的系数。此项标准乃是依据各市辖区内所有企事业机构及其员工所约定的最低缴存比例不得低于5%且原则上不过高至12%的原则进行确定。以实际案例为例,假设某位员工薪资基础部分为5000元人民...
住房公积金百分十二是指住房公积金的缴存比例,即职工和单位每月缴存住房公积金的金额占职工上一年度月平均工资的比例为12%。具体来说,如果职工的月平均工资为5000元,那么每月需要缴存的住房公积金金额就是5000元的12%,即600元。这600元中,职工个人缴存300元,单位缴存300元。 以下是关于住房公积金百分十二的详细解释: ...
住房公积金的缴存比例范围在5%-12%之间，用人单位可以根据单位自身情况选择适合的缴存比例，最低缴存比例为5%，最高缴存比例为12%，单位选择的缴存比例越高，那么单位每月需要给职工缴存的住房公积金就越高，住房公积金的最高缴存比例为12%，所以如果单位可以按照12%的比例为职工缴纳住房公积金，那么算比较高的水平了。...
法律分析:住房公积金信息登记中缴存比例单位12%,个人12%指的是职工和单位在缴纳公积金时所缴纳的费用为本人上一年度月平均工资的12%,即单位缴纳工资的12%,单位缴纳工资的12%。法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存...
住房公积金百分十二是指住房公积金的缴存比例为12%,这是一个相对较高的缴存比例。 缴存比例水平:根据《住房公积金管理条例》的规定,住房公积金的缴存比例由各地区按照程序规定,但一般不能超过12%。因此,12%的缴存比例已经是最高限度,说明该企业的社保制度、福利都较为完善优质。 缴存基数与到账金额:需要注意的是,缴...
1、公积金比例12%是企业和员工共同承担的福利 公积金比例12%是企业为员工提供的一项福利。企业通过缴纳公积金，帮助员工积累购房、养老等资金。同时，员工也可以通过缴纳公积金，享受更多的住房保障和退休保障。2、公积金比例12%与工资的关系 公积金比例12%与工资的关系是相互关联的。一方面，工资总额决定了公积金的缴纳基数...
住房公积金比例12%不是按照基本工资计算。设区城市(主要指地级市)单位和职工的住房公积金缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),月缴存额=缴存基数×缴存比例(按元计算)+单位给予的同等金额补助。 《住房公积金管理条例》第十六条 ...
住房公积金缴存比例为12%，月缴存金额达到了2000元，这是一个比较高的缴存水平了，由于住房公积金是按照单位和个人按同比例缴存，也就是在个人按照12%的比例缴存的同时，用人单位也会按照12%的比例缴存，每月计入个人住房公积金账户的资金可以达到4000元，仅仅是住房公积金一项的收入，就超过了很多打工仔的月工资收入。...
根据我国现行规定，职工每月应缴纳的住房公积金一般为其工资总额的12%，其中单位应缴纳至少5%，个人缴纳的比例则为不低于5%。因此，个人选5%还是12%，就代表个人每个月缴纳的数额不同。以某地区月均薪资6000元为例，个人缴存比例为5%时，则每个月需要缴纳300元，单位需缴纳300元;个人缴存比例为12%时，个人每个月需要...
住房公积金12%是指单位按照12%的比例为员工缴纳公积金。例如,员工每月工资为1000元,那么公积金缴纳时员工缴纳120元,企业缴纳120元,员工缴纳的部分从工资中扣除。公积金的缴纳可以吸引更多的用户到企业进行工作。 二、公积金的作用和办理贷款 公积金一般指住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商...