创办104人力银行之初,杨基宽先生一直在思索如何为更多的求职者服务,为他们提供更快捷更高效的求职模式,从而探索出网络人才招聘的新渠道。在杨基宽先生的带领下,104人力银行为上班族想的更远做的更多,提出了“不只找工作,为你找方向”的理念,力求不只是为求职者找到工作,更是要找到合适的成才方向,并为其提供一系列...
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两个招聘台湾招聘网站,可以参考一下104人力银行 http://t.cn/GMlIY 1111人力银行 http://t.cn/A6fMho25芒果和提子是好朋友啊:我看微博有人说台湾清洁工工资一个月六千,人均GDP比上海高多了,有没有懂的,给我科...
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104专家表示:招聘网站需量化关键信息 上海2009年5月25日电 /美通社亚洲/ -- 根据艾瑞咨询在2008年做的一次求职端调查显示,“中国求职者找工作遇到的问题”中“网络招聘反馈率太低”列首位,占62.8%的比例。分析反馈率低的深层原因,104人力银行(中国)专家认为,主要有两个:一、企业根本无招聘需求,只为广告宣传;二...
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