10%的股份具体可以分多少钱,这个真的不好说,因为得看公司的整体价值、盈利状况,还有股份的转让价格等多种因素。如果公司价值高,盈利状况好,那10%的股份自然就值钱啦。所以,这个问题得结合实际情况来看,不能直接给出一个确定的数字。
亲！40万的原始股东你有10%的股份别人入股10万变成125%，你还有这10万，你可以分到的钱是：这个问题其实是动态的，5万元在50万里占10%，在100万里就只占5%了，你并没有说你的朋友只找你一个入股，如果还有别人入股的话，那越多人入股你占的股份就越少了。所以你应该清楚一共有多少人入股和他...
占股是10%，那么就是3万*10%=3000 可以分得3000的红利
具体计算过程如下10/1000=0.01*100%=1 关于您这边能够分红多少钱，还要看具体盈利，比如说盈利100万，您这边占比1%，那您这边可以分到的钱就是一万元 您看我这边这样解释，您能理解吧！
但是!他不出钱,还想要10%的股份,如果你直接给了,那就给自己挖了一个大坑。因为如果他的资源与渠道并没有转化成公司的业绩(更重要的是利润),给出去的10%股份就白给了,每年年底他该分红的分红。所以为了防止资源型股东的这些资源和渠道是吹嘘出来的,我们一定要设定“考核退出机制”。即量化考核:约定在什么时间内,...
1,1%的股份多,还是10%的股份多?2,初创公司值钱,还是成熟公司值钱?3,高管在子公司持股,还是在总公司持股?到底拿出多少比例的股权分给高管,一要看行业和公司属性,通常控制在15%~30%。比如重资产的比例就很低,高科技轻资产行业比例可以高,二要看能否起到激励的效果,如果起不到效果还不如不给。专业的员工入股,...
去险公司用保单借款，保单现金价值80%，应该是所交保费的80%，享受银行贷款利率5.6%，周期为半年；到期还利息再延长
一、出钱规则:各出多少钱,占多少股 举例:三人合伙,甲出资20W又干活,乙和丙各出资40W不干活,如果按照出资比来划分股份显然不合理,对甲来说不公平,应该怎么分呢? 可以按资金股占总股50%,人力股占50%来计算 那甲的资金股就是 50%*20万/100W=10%
如注册资金1000万的公司,估值1个亿,那么,它的股价是多少?10块钱一股。 比如营业额1个亿的公司,估值3个亿,但还没有上市,注册资金2000万,分成2000万股,每股价值15块钱,这个就是原始股; 所以,我一般建议企业在与人合伙和做股权激励时,不要给股权,要给股份。