平成年月日使用者職氏名○印労働者代表職氏名○印記載例1年単位の変形労働時間制に関する協定書(対象期間に区分を設けない場合)(対象者)第1条本協定に定める1年単位の変形労働時間制は、全従業員に適用する。ただし、妊娠中又は産後1年以内の女子従業員から申出が合った場合は、本協定を適用しない...
来源期刊 労政時報 研究点推荐 労務教室 労基法改正と就業規則改定 0关于我们 百度学术集成海量学术资源,融合人工智能、深度学习、大数据分析等技术,为科研工作者提供全面快捷的学术服务。在这里我们保持学习的态度,不忘初心,砥砺前行。了解更多>> 友情链接 联系我们 ...
改正労安法の一部改正への労働組合の対応方向-新過重労働対策、新メンタルヘルス指針を職場に生かそう-2006年5月29日生協労連いのちと健康を守る対策委員会昨年、労働安全衛生法等の一部を「改正」する法律案が成立、この法律の施行に関わる政省令などが相次いで出され、その多くがこの4月1日から...