改正労安法の一部改正への労働組合の対応方向-新過重労働対策、新メンタルヘルス指針を職場に生かそう-2006年5月29日生協労連いのちと健康を守る対策委員会昨年、労働安全衛生法等の一部を「改正」する法律案が成立、この法律の施行に関わる政省令などが相次いで出され、その多くがこの4月1日から...
次いで 「何とかなる型」と「組織従事型」61.2 分で同じ結果となったが,前者は就労日に多くの時間を割き,後 者は非就労日に多くの時間を投じるといった特徴がみられた.これは就労時間との関係があると推測され, 後者は就労時間が長いために非就労日に自己啓発等の時間を確保している...