选煤中心对重要岗位实施“谈心谈话1+N”模式,强化重要岗位廉政风险防控,推动深化能力作风建设走深走实、落地生效。 突出重心,夯实“谈心谈话”基础。既提前谋划制定共性谈话方案,又根据不同性质岗位的谈话对象,拟定谈话提纲,注重因人而异、因事施策的原则,该中心将谈话与主题教育、主要职责、工作有机结合。截至目前,...
本报讯（通讯员 钱嘉伟）今年以来，宁远县纪委监委根据自身职责定位对全县单位、部门重要岗位实施“谈心谈话1+N”模式，强化重要岗位廉政风险防控。突出重心，夯实“谈心谈话”基础。既提前谋划制定共性谈话方案，又根据不同性质单位、部门的谈话对象，不同岗位特点，拟定谈话提纲，注重因人而异、因事施策的原则，将谈...
这是日前福建省柘荣县宅中乡纪委书记与某村支部书记、村委会主任谈心谈话的场景。 图为该县纪检监察干部与村干部进行廉政谈话。 此前,宅中乡纪委在开展专项监督工作中发现,涉及村集体资产、资金等合同签订时,各村都不同程度存在合同主要条款内容...
守好关键岗位,日常谈心谈话从小事小节谈起,在循循善诱的谈话中为干部进行思想“体检”,增强自省自警意识;谈话后步步跟进督促落实风险防控举措,抓好整改,发挥监督实效。 ”
党员联系群众“1+N”谈心谈话记录表 群众姓名 谈话地点 11楼小会议室 谈话时间 2019.12.12 谈 话 内 容 根据党支部党员密切联系群众的要求,中共党员xxx与群众xx谈心谈话主要内容如下: 1、了解最近的思想状况 袁其紧密联系党员,主动学习最新最符合时事的各项政治文件; 2、了解最近的工作状况 虽然近期工作较忙,但还...
推动“一体多元”联系服务平台搭建 立足“四心”工作定位，巩固提升基层基础。强化思想政治引领，广泛凝聚共识，搭建平台发挥统战团体集体智慧，发挥统一战线所长，服务中心大局。一是搭建建言献策平台。定期举办民营企业家座谈会，建立谈心谈话制度，37名县领导与所联系的共165名民营企业家开展“一对一”谈心谈话；人大...
作为管理者,你和团队成员在私人空间内的所有谈话,都可以运用到一对一沟通的技巧。一次一对一的沟通时长通常在 30 分钟左右,最长一般不超过一个小时,这样的长度刚好能够让员工充分的表达,又不至于太发散。 当然,你也不用太过教条,如果对方的沟通之窗好不容易打开了,而这次沟通又特别重要而且复杂,那我建议你还是把...
高安市拘留所坚持围绕公安中心工作、服务公安工作大局,创新管理教育模式,建立“1+N”拘调融合工作机制,推行“精准把脉、多元化解、闭环管理”三步工作法,汇聚多方力量,有效化解不安定因素,将矛盾纠纷彻底解决在所内。 在当事人入所后24小时内及时组织开展谈心谈话,在全面了解案情的前提下,积极主动发现问题焦点,为后续...
在党员层面，明确每名在职职工党员通过经常性与职工群众谈心谈话，重点了解职工群众思想动态，发现职工群众队伍中不安全、不稳定因素，及时汇报反映，跟进做好工作。在联系服务过程中，各级党组织采取“问题反馈”“核查评估”“送达办理”“进展跟踪”“回访调查”“五步法”闭环管理方式，对职工群众反映的问题做到件件有...
微山县突出“党管干部、党管考核”原则，在各县直部门单位、乡镇（街道）成立单位内部考核工作小组，原则上由单位主要领导任组长，部分班子成员、单位中层负责人任副组长，把牢政治机关定位，突出政治建设这“1”主线，采取日常观察、谈心谈话、民主测评等方式，量化分析干部的政治担当。微山县在民主测评中，突出党委（...