05151劳动与社会保障.doc 课程名称：劳动与社会保障课程代码：05151 第⼀部分课程性质与⽬标 ⼀、课程性质与特点 《劳动与社会保障》课程是⾼等教育⾃学考试⼈⼒资源管理专业主⼲课程，本课程在整个社会劳动经济科学体系中占有重要地位。对于完善劳动关系、分配关系，保证劳动⼒再⽣产顺利进⾏，提⾼...
6、 养老保险:养老保险是国家根据劳动者的体质和劳动资源情况,规定一个年龄界限,允许劳动者达到这个年龄时,作为因年老而丧失劳动能力的人,解除劳动义务,由国家、社会提供一定的物质帮助和服务,保障其晚年生活的一种社会保险形式。7、 合作医疗: 3、合作医疗,主要是指我国农村集体经济在自愿互利基础上组织起来的一种...
2、会保障与社会福利2.社会保障与社会服务。社会保障的制度特征:1.国家主导性 2.法制性3.社会性4.福利性5.人道性社会保障的理念基础:以个人自立为基点,承认帮助个人抵御在市场经济中可能遇到的生活和劳动风险是社会和政府的义务与责任,也是个人的权利。社会保障的基本原则是自助者公助。国际劳工组织正式采纳的社会...
特征 26.社会保障制度框架形成与福 利经济学和国家干预理论 27.社会保障制度框架初步形成 阶段的特征 28.社会保障制度的产生及其历 史背景 29.贝弗里奇报告与英国率先建 立福利国家 30.社会保障制度多样化发展阶 段及其基本特征 31.二十世纪七十年代中期以来 社会保障制度面临的挑战 32.社会保障制度改革的探索与 实践...
《05151 劳动与社会保障》是人力资源管理专业的一门专业课;全国各省份使用的教材都有所不同,其中要数重庆和广东最为特殊,连代码和版本都不一样。本文章将解析该教材全国范围内的版本,避免相关专业的自考生买错。 自考神器APP推荐:自考笔果题库; 自考组织推荐: ...
本教程将介绍劳动与社会保障的基本概念、原理和政策,并探讨相关的发展趋势和挑战。 2. 2.1劳动力供给与需求劳动力供给是指劳动力参与经济活动的数量和质量,而劳动力需求则是指企业和机构对劳动力的需求量和要求。本节将介绍劳动力市场的基本原理和因素,包括人口结构、教育水平、技能匹配等。同时,还将探讨劳动力供求...
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05151 劳动与社会保障 河海大学编 江苏省高等教育自学考试委员会办公室 一、课程性质及其设置目的与要求 (一)课程性质和特点 社会保障学是劳动与社会保障专业核心课程之一,也是劳动与社会保障专业的基础课程。其任务是培养应考者系统地学习劳动与社会保障领域的基本概念知识,了解世界及我国社会保障的现状和发展趋势,掌握...
05151劳动与社会保障-目录 第一章 社会保障体系 1.社会保障的概念 2.风险与保险的联系 3.社会保障的理念基础 4.社会保障的制度特征 5.社会保障制度结构的总体框架 6.社会保障制度的项目构成 7.两类不同性质保障项目的界定及其分类管理 8.分析社会保险与商业保险的类同点和区别 9.社会保障制度主体 10.适度社会...
《劳动与社会保障》05151考试大纲.pdf,掌握社会医疗保险的实施原则与复合功能,了解多层次的医疗保障体系,了解社会医疗保险 ... 职业病的范围界定及其认定;(5) 课程名称:劳动与社会保障 课程代码:05151 有关交通事 第一部分 课程性质与目标 一、课程性质与特点 《劳动