这种没有压力的感觉，是让他们肆无忌惮选择工作的勇气，而80后的处境完全相反，就拿学生教育这一件事情来说，就足以让他们焦头烂额，该学生选学校，每天最忙的时刻，老师在班级群里开始发作业消息，偶尔还有自己学生被点名没完成作业的消息，家长分身乏术，公司里那些优哉游哉的00后，真让人羡慕。00后并非“天生反...
90后:不开心就辞职。 00后,老板不听话,我想辞职... 随着社会的不断发展和人们思想的转变,离职周期也变得越来越短。70后一般不太会考虑辞职,有一份安稳的工作就好了,80后则工作5-10年以上,90后最多5年。00后工作完全看心情,少则几天,多则几个月,最长时间一般不超过1年。 为什么会出现这样的情况呢,00后辞职的...
记录美好生活 打开看看福州市点击了解视频中的地点 @加薪日记00后90后80后70后打工人DOU+小助手 这些辞职理由,你中招了吗?#0... 展开 @加薪日记创作的原声一加薪日记 @加薪日记创作的原声一加薪日记 @加薪日记创作的原声一加薪日记 700+ 30+ 打开App 打开抖音 再看一遍...
如今春节已过,最大的00后已经23岁,第一批00后也已经离开了校园,进入了职场,这些出生在新世纪的00后们,也给职场带来了全新的面貌。 “00后整顿职场”一话题一度冲上了热搜,这些个性鲜明的00后们,一旦发现工作中有什么不合理的地方,是丝毫不能忍耐,一言不合就开始“整顿职场”,怼起老板来更是毫不手软,让同为“打...
上有老、下有小的70后、80后，没资格辞职；曾经是无比“豪横”的一代的90后，感觉不爽就辞职的他们也因为人到中年，被迫向现实低头，失去了辞职的勇气。新生代的00后大学生，凭着“初生牛犊不畏虎”的勇猛，才是具有“豪放不羁”辞职的资本。他们的职场耐性弱，坚持一份工作的时间短，少则几天，多则几个月，...
此外,00后的成长轨迹与中国经济高速增长轨迹基本重合,这代人的成长环境更加优越,他们的父母大多数是70后,家底也更加殷实。有网民点破,00后之所以能那么硬气,主要是因为父母有钱,自己不用为五斗米折腰。 所以,这些底气让很多00后有了任性的底气,有的00后提交辞职,理由只有一个:家里的猫快生了。