解析 B [详解]A:材料着重强调整体,故A不符合题意。 B:各级各部门齐抓共管、形成合力,共同推动英雄烈士褒扬纪念制度体系不断完善和健全,要求我们要从整体着眼,寻求最优目标,故B符合题意。 C:关键部分在一定条件下对整体起决定作用,故C表述错误。 D:该选项说法过于绝对,故D表述错误。 故本题答案为B。
只有大家齐抓共管,形成合力,社会治安问题才能够得到有效地解决。 齐抓共管形成合力不仅仅是一种口号,更是一种态度和行动。它呼唤的是每个人都要有一颗为集体利益着想的心,愿意付出自己的力量,为整个集体和社会的发展做出自己的贡献。它强调的是个体和集体的关系,一个人的力量是有限的,但是当大家齐心协力、形成...
齐抓共管 形成合力 齐抓共管,形成合力,是指各方共同努力,齐心协力,促进某一工作或事业的健康发展。它是指在团队合作、工作协调、公共事务管理等方面,各方都互相协调、协作,达成共同目标。在各领域都有齐抓共管的体现,例如食品安全管理、环境保护、社区治理等。 齐抓共管的核心理念是协作与共同目标,从而形成一种...
齐抓共管,形成合力,是指所有相关方都齐心协力,共同努力,将各自的力量集中起来,形成一个整体的力量。这不仅仅是一种口号,更是一种行为准则。在工作中,有时候我们可能会因为个人利益或者观念的不同而出现分歧,但是当我们能够齐心协力,将各自的力量集中在一个目标上时,就能够形成更大的力量,取得更好的成绩。这就是...
齐抓共管有三个核心要素:齐抓共管,形成合力。齐抓意味着每个人都要参与到管理过程中,共同承担责任,发挥自己的能力和才华。共管意味着管理不仅仅是领导者的事业,而是全员参与的过程。形成合力意味着通过集体的努力和协作,达到更好的结果。 在齐抓共管的管理模式下,每个人都被视为团队的一部分,具有自己的职责和...
齐抓共管,形成合力,是一种团队管理的理念。在这个理念下,每个成员都应该承担自己的责任,积极主动地为团队的成功贡献自己的力量。不同于传统的集权管理模式,齐抓共管更加强调团队协作和合作,充分发挥每个成员的潜力,从而形成强大的合力,推动团队向前发展。 在实践中,齐抓共管需要建立一种共同的目标意识,明确团队的使...
齐抓共管,形成合力,是一种团队管理的方式,是一种推动团队建设与发展的力量。在团队中,每个成员都应该承担一定的责任,进行有效的沟通与合作,形成合力,实现目标。团队中的每个成员都应该发挥自己的专长、承担一定的责任,形成合力,共同为团队的发展与成功而努力。只有齐抓共管,形成合力,团队才能够更好地发展与壮大。
齐抓共管,形成合力,不仅是企业管理的一种策略,更是一种对人性的尊重和对团队力量的充分信任。这种管理理念强调了团队协作的重要性,激发了人们对于共同目标和使命的认同感,提高了企业整体的凝聚力和执行力。只有通过齐心协力、合力形成,企业才能在竞争激烈的市场中立于不败之地,实现可持续的发展。让我们携起手来,齐...
齐抓共管是在管理实践中不断探索和总结出来的一种管理模式,它具有很强的实践性和可操作性,可以帮助组织实现高效运转和持续发展。 齐抓共管的核心思想是“齐抓共管,形成合力”。这句口号体现了团队合作的重要性,强调了集体智慧和集体力量的作用。在团队中,每个成员都应该发挥自己的优势,充分发挥自己的潜力,与团队...
齐抓共管,形成合力,对于解决问题、推动事务的顺利进行,实现预期目标具有重要意义。通过齐抓共管,各方可以实现资源的充分利用、信息的充分流动,促进团队的凝聚力和向心力,提高工作的效率和质量。我们应该在工作和生活中,积极倡导和践行齐抓共管的精神,争取形成合力,共同创造更加美好的未来。©...