1.0阶段，主要将人事管理SaaS化，由本地部署转向云端；2.0阶段，在HR SaaS数据采集的基础上，进一步提供数据分析功能；3.0阶段，围绕人力资本打通各模块的智能决策，将更注重对全生命周期和一体化的打造。言下之意，HR SaaS玩家们角逐点已然发生转变。以国内HR SaaS黑马玩家易路为例，早期从核心业务薪酬管理切入，...
i黑马讯，11月3日消息，创业黑马学院黑马营16期学员企业、人力资源SaaS企业薪人薪事发布了全新Growth-Oriented增长型人力资源系统，聚焦于成长型公司在多变环境和战略中的组织增长痛点，提供Efficiency-System-Ideology一体化的SaaS解决方案。“目前，许多企业都是处于多变的外部时代和组织战略环境中的成长型组织，”薪人...
Moka要坚持使命,通过全员体验更好的HR SaaS产品“让每个人的工作体验更美好,让每个人在组织中成就更多”。 伴随着中国企业数字化需求的深入,Moka在过去七年保持了高速增长的势头。截至目前,Moka已经服务了近2000家企业,为他们提供全员体验更好、更智能的人力资源数字化升级解决方案。 从招聘产品到完整HR SaaS解决方案...
AI原生的Moka Eva,被定义为“未来的职场专属AI HR伙伴”,实现对话式BI、员工Chatbot、人才匹配、简历智能初筛及智能面试等五大能力升级,可10倍提升HR的工作生产力。在未来,Moka Eva将尝试推出更多 AI 在HR Saas领域的产品应用,Moka Eva不仅将全面提升企业招聘效率、优化员工体验、赋能管理者决策,更将帮助企业实现人力...
9月15日，B2B圈沙龙在北京市国家展示中心举行，这也是创业黑马、B2B圈参与国家双创周的第一场活动。围绕《HR SaaS是不是下一个独角兽爆发的领域》这一主题，峰瑞资本董事田里、51社保联合创始人兼CGO张轶、盖雅工场联合创始人兼CEO章新波、点滴关怀创始人兼CEO蔡虎、蚂蚁HR创始人兼CEO黎阳展开了探讨，全程干货满满。...
HR SaaS，正在发生的趋势 随着移动互联网的普及，我们的生活方式、工作方式都在不断变化，企业人事管理也在面临效率的挑战，而“拉勾云人事”提出的人力资源数据化运营理念致力于服务中小企业，通过技术手段为企业提供一站式人事管理功能，将企业招聘流程、入职到岗、员工档案协同管理、员工自助等功能形成闭环汇聚到一个...
硬声是电子发烧友旗下广受电子工程师喜爱的短视频平台,推荐 全栈项目首套HR-saas项目管理实战课程:8.vuex案例-搭建黑马头条项目视频给您,在硬声你可以学习知识技能、随时展示自己的作品和产品、分享自己的经验或方案、与同行畅快交流,无论你是学生、工程师、原厂、方案
1月6日,薪酬管理的HR SaaS服务商易路软件(以下简称“易路”)宣布完数亿C系列融资,由钟鼎资本领投,高瓴资本、SIG、常春藤资本和GAH联合追加投资。 易路软件董事长兼CEO王天扬表示,“本次融资主要是为了加强并丰富公司核心产品:以复杂薪酬为核心的一站式人力资源云平台People+的产品研发创新,同时利用AI、RPA和事件驱...
9月15日，B2B圈沙龙在北京市国家展示中心举行，这也是创业黑马、B2B圈（ID：b2bcyj）参与国家双创周的第一场活动。围绕《HR SaaS是不是下一个独角兽爆发的领域》这一主题，峰瑞资本董事田里、51社保联合创始人兼CGO张轶、盖雅工场联合创始人兼CEO章新波、点滴关怀创始人兼CEO蔡虎、蚂蚁HR创始人兼CEO黎阳展开了探讨，...
2023年6月28日,Moka在北京召开2023夏季新品发布会。Moka CEO李国兴发布了Moka首个AI原生HR SaaS整体解决方案以及面向AGI时代的AI HR 伙伴——Moka Eva,这是Moka全面拥抱AI战略布局的里程碑,也将重新定义HR数字化未来新趋势。Moka也因此成为行业首家真正交付AI原生HR SaaS产品的公司。