目前，黄罗嘉敏担任新华三集团高级副总裁兼首席人力资源官，基于她的全球化和亚太地区的视野以及丰富的中国市场经验，黄罗嘉敏全面领导新华三集团的人力资源管理工作。黄罗嘉敏有着30多年的人力资源管理经验，这很大程度上有助于推动企业业务发展及优化企业组织架构与文化发展，而新华三的自身特质让她有所发挥。
目前,黄罗嘉敏担任新华三集团高级副总裁兼首席人力资源官,基于她的全球化和亚太地区的视野以及丰富的中国市场经验,黄罗嘉敏全面领导新华三集团的人力资源管理工作。 黄罗嘉敏有着30多年的人力资源管理经验,这很大程度上有助于推动企业业务发展及优化企业组织架构与文化发展,而新华三的自身特质让她有所发挥。
目前,黄罗嘉敏担任新华三集团高级副总裁兼首席人力资源官,基于她的全球化和亚太地区的视野以及丰富的中国市场经验,黄罗嘉敏全面领导新华三集团的人力资源管理工作。 黄罗嘉敏有着30多年的人力资源管理经验,这很大程度上有助于推动企业业务发展及优化企业组织架构与文化发展,而新华三的自身特质让她有所发挥。 ...
人才的引进和员工的管理对于一个企业的健康发展至关重要,现任新华三高级副总裁兼首席人力资源官的黄罗嘉敏有着30多年的从业经验,对于新华三集团的企业组织架构和企业文化做出了突出贡献。 新华三官网显示,黄罗嘉敏,1990年毕业于香 港大学社会科学系,获工商管理学士学位,后于1997年获美国加州南大学工商管理(远程课程)硕...