高阶理论指的是在某一学科或领域内,相对于基础或初级理论而言,更为深入、复杂、专门化的理论,通常是在对基础理论深入研究、细化和扩展的基础上形成的,具有更高的专业性和针对性。 高阶理论的概念 高阶理论的基本定义与起源 高阶理论(Upper Echelons Theory)是由Hambrick和Mason在1984...
其次,从哲学的角度来看,高阶理论是指对已有哲学范式进行深入反思和拓展的理论框架。在哲学史上,康德的《纯粹理性批判》、黑格尔的《精神现象学》等都被视为高阶理论,它们从更加系统和深刻的角度探讨了人类认识和意识的本质。在现代哲学中,符号学、结构主义、后现代主义等都是高阶理论的代表,它们在对语言、符号、权...
【新智元导读】刚刚，谷歌DeepMind、JHU、牛津等发布研究，证实GPT-4的心智理论已经完全达到成年人类水平，在更复杂的第6阶推理上，更是大幅超越人类！此前已经证实，GPT-4比人类更能理解语言中的讽刺和暗示。在心智理论上，人类是彻底被LLM甩在后面了。GPT-4的高阶心智理论（ToM），已经正式超越人类！就在刚刚，谷...
高阶范畴概念的诞生,是数学发展上为数不多的又一次统一,它在形式上也对应了自牛顿开始的物理学统一之路。从牛顿统一天上与地下开始,麦克斯韦统一了电场磁场与光,爱因斯坦统一了时间与空间,规范场论统一了四种基本相互作用中的三种,弦论的愿景是统一所有基本粒子。如今物理领域最前沿的方向就是量子引力与大一统理论,即所...
学者对高层梯队理论进行了两个主要改进,即提出两个适用条件:管理自主权和行为整合度。 1、管理自主权:高层管理人员的管理自主权会影响其对公司决策和结果的作用,高层管理人员的管理自主权越大,其对组织的影响就越强。 2、行为整合度:是高层管理团队工作的核心要素,高行为整合度的高层管理团队会共享信息、资源和决策...
第22讲,以抛问题引理论,抛砖引玉来讲授本课内容:高阶理论、企业如何成功转型、高阶理论的启示。先思考变革要自上而下还是自下而上? 一、高阶理论 (一)理论的发现 哥伦比亚大学的博士生汉姆布里克和导师梅森根据《财富》杂志上的一篇文章,里面附着当年500强企业CEO的个人资料表,而且非常详细。除了年龄、任期这样的...
1.高阶理论 先请你思考一件事:我们学习了许多理论、模型,用来更好地理解商业世界。假设一个AI机器人全学会了,而且决断足够理性,能否指挥一家公司成功实现转型变革? 这个问题早就有人思考过。上世纪八十年代初,学者一直试图建立起最为合理的企业战略模型,大意就是说,作为CEO,你要考虑哪些方面,做哪些算计,就能引导...
2. 成功的变革大概率是自上而下的,就好像存在一条阶梯式的传导路径。CEO要先影响高管团队,高管团队再去影响中层,中层影响普通员工,普通员工收到后才会坚决执行。 高阶理论告诉我们,成功的改革通常是自上而下的。 高阶理论的启示: 1)问题越大,越有可能是上面的事。
高阶理论认为，第一，高管是组织战略决策的主体，他们根据自身的心理特征进行有限理性决策，因此要理解组织运作规律就要从高管人员着手考量。第二，高级管理层的整体特征，相比个别高级管理者，能更好的预测组织结果。第三，考虑到实际研究中获取大样本的高管人员心理特征指标存在困难性，因此可通过人口统计学特征作为代理...