高阶理论(高层梯队理论)聚焦于高层管理者对企业决策及战略方向的核心作用,强调其认知模式、个人特质通过组织层级传导至基层,最终塑造企业整体行为。该理论由哥伦比亚大学汉姆布里克博士提出,揭示了管理者个性化特征与组织战略之间的深层关联,具体可从以下维度解析: 一、理论起源与核心逻辑 该理论...
高阶理论是由Hambrick和Mason于1984年在《Academy of Management Review》上发表的经典论文提出的。这个理论以人的有限理性为前提,把高层管理者的特征,包括年龄、职业经历、受教育程度、财务状况、异质性、任期、社会经济地位等因素,以及战略选择和组织绩效纳入研究模型中。这个理论突出了人口统计学特征对管理者认知模式的...
高阶理论是战略管理领域的经典理论。高阶理论的核心思想是：高层管理者对基于其所处的组织情境做出个性化的诠释和选择，其行为是认知、价值观、经验等个性特征的反映。高级管理者决定了组织战略的制定与形成，也影响着组织其他成员的行为。高阶理论依照“特征一行为一绩效”的研究逻辑，把战略领导者的特征、战略行为选择...
其次,从哲学的角度来看,高阶理论是指对已有哲学范式进行深入反思和拓展的理论框架。在哲学史上,康德的《纯粹理性批判》、黑格尔的《精神现象学》等都被视为高阶理论,它们从更加系统和深刻的角度探讨了人类认识和意识的本质。在现代哲学中,符号学、结构主义、后现代主义等都是高阶理论的代表,它们在对语言、符号、权...
🤔高阶理论的核心在于,高层管理人员会对其所面临的情景和选择进行高度个性化的诠释,并以此为基础采取行动。这意味着高层管理者的行为中融入了他们自身的经验、性格和价值观等特征。这一理论是基于大量实证研究的。📖早在1958年,Dearborn和Simon就验证了管理人员在复杂商业情景中,会对某些特定信息给予特别关注,并使用...
第6章高阶理论的起源、迂回与教训唐纳德·汉布里克 概念 •高阶理论核心：高层管理人员会对其所面临的情景和选择做出高度个性化的诊释，并以此为基础采取行动，即高层管理人员在行为中注人了大量自身所具有的经验、性格、价值观等特征。在某种程度上，这些行为非常重要，能够决定战略的形成或影响他人的行动，组织,因而...
第22讲,以抛问题引理论,抛砖引玉来讲授本课内容:高阶理论、企业如何成功转型、高阶理论的启示。先思考变革要自上而下还是自下而上? 一、高阶理论 (一)理论的发现 哥伦比亚大学的博士生汉姆布里克和导师梅森根据《财富》杂志上的一篇文章,里面附着当年500强企业CEO的个人资料表,而且非常详细。除了年龄、任期这样的...
1、 第6章高阶理论的起源、迂回与教训 唐纳德 汉布里克概念 高阶理论核心:高层管理人员会对其所面临的情景和选择做出高度个性化的诊释,并以此为基础采取行动,即高层管理人员在行为中注人了大量自身所具有的经验、性格、价值观等特征。在某种程度上,这些行为非常重要,能够决定战略的形成或影响他人的行动,组织,因而...
本文通过综述相关研究,从企业行为与作用机制的视角,对高阶理论在企业研究中的应用进行了探讨,以期为进一步的研究提供参考。 一、引言 高阶理论作为一种研究智能系统行为的理论框架,已经在人工智能、认知科学、神经科学等多个领域得到了广泛应用。近年来,随着企业研究的深入发展,高阶理论也逐渐引起了学者们的关注。企业...
2、抖音的变革、策略以及落地执行。 3、大风起兮的抖音,该如何赚钱? 一、烽烟四起的抖音,怎么赔钱的? 首先一个自我介绍,作为一个月销千万的直播间的操盘手,花过3个亿广告费的服务商,卖过 20 亿货的一个内容人。我不是一个电商人,我是一个内容的人。我的路径是从 2016 年当淘宝开始,真正做第一条短...