“登门槛效应”指的是在希望别人答应自己的要求时,可以先提一个小的要求，从而使别人接受较大要求的可能性增大的现象。登门槛效应又称“得寸进尺效应”，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门槛时一级台阶一级台阶...
在你请求别人帮助时,如果一开始就提出较高的要求,很容易遭到拒绝;而如果你先提出较小要求,别人同意后再增加要求的分量,则更容易达到目标,这种现象被心理学家称为“门槛效应”。 在对孩子的教育中,如果先对孩子提出较低的要求,等到他们按照要求做了,予以肯定、表扬,然后逐渐提高要求,会激发孩子主动学习,积极进取。
《成人心理学》中提到“相处”，而相处的技巧则是多种多样的，所以追求女人，就要学会“登门槛效应”，一步一步地抓牢她的心。任何事情都不可能一蹴而就，最稳定的做法，就是一步一步去引导。所以，当你能够在女人身边“得寸进尺”的时候，你离成功就不远了。
登门槛效应 | 登门槛效应又称得寸进尺效应,是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。 这种现象,犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登,这样能更容易更顺利地登上高处。
职场“登门槛效”应你要懂的 | 职场潜规则的"登门槛效应”又叫得寸进尺效应,是说一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或是想给他人前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。 比如,你想请求别人帮你推荐一份新工作,你该怎么办?
3)异质性分析发现,2000-2009年制造业集聚对工业用地绿色效率的负向影响随环境规制水平提升逐渐减弱,2010-2019年则表现为由负转正;自愿型环境规制最先产生门槛效应,市场型、命令型环境规制门槛效应出现需较高水平的环境规制。研究为贯彻新发展理念、推动...
这种心理现象叫做 “登门槛效应 ”。跟别人提要求时,不要开始就提过高的要求,应先提小要求,再通过鼓励,逐步向其提出更高的要求。 分享回复赞 嘉禾家园吧 昊翔蓝宇 光荣与梦想千篇一律,自律与忍耐万里挑一。 登门槛效应,又称得寸进尺效应。是指一个人一旦接受了...
登门槛效应:如何巧妙引导他人?🌱 登门槛效应是什么?登门槛效应源自美国社会心理学家弗里德曼与弗雷瑟在1966年进行的一次现场实验。实验结果显示,人们通常不愿意接受高难度、高挑战的要求,因为它们耗时、耗力且难以成功。相反,如果先提出一个较小的、较容易完成的要求,人们更容易接受,正在...
🔍 登门槛效应,这是一个有趣的心理现象。它指的是,一旦一个人完成了一个看似微不足道的目标,为了保持前后一致的印象,他们可能会接受更大的挑战。💪 举个例子,如果你想让朋友帮你搬重物,可以先从搬轻物开始,逐渐增加难度。这样,朋友为了保持一致,可能会更愿意帮你搬更重的物品。🏋...
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