高职低聘”，指的是高职称岗位聘任了低职称人员。“低职高聘”是“高于任职要求的聘任”，比如：单位有一个中级职称岗位，正常来讲聘任一个具备中级职称的就可以了，完全能够胜任，但招聘的却是高于中级职称的更高职称。通俗点讲，一个2段位的岗位，聘个2段位的人就是标配，但你聘了个3段位或更高的就属于高聘。
“高职低就”指的是高职称岗位聘任了低职称人员。“低职高聘”是“高于任职要求的聘任”，比如单位有一个中级职称岗位，正常来讲聘任一个具备中级职称的就可以了，完全能够胜任，但招聘的却是高于中级职称的更高职称。“高职低就”就是一个2段位的岗位，聘个2段位的人就是标配，但聘了个3段位或更高...
高职低聘的意思是指某个岗位因种种原因找不到合适的、符合要求的人，所以退而求其次，选用经验缺乏但比较有潜质的候选人，该候选人在成为该岗位任职者时，各方面条件还并不完全符合要求，通常需要一段时间的在岗培养才能达到岗位的基本要求。在这种情况下，相应的薪酬水平也在薪酬带宽的低位值，等到该任...
“高职低聘”,其意思刚好相反,指的是高职称岗位聘任了低职称人员。 赞(2) 回应 牛梅宝-- 2020-12-18 23:19:50 说白了就是拿着大炮打蚊子,杀鸡用牛刀 赞(4) 回应 肖小畋 2020-12-19 00:52:43 派厅长下来干局长的活 赞(10) 回应 海东大夫 2020-12-19 01:21:49 就是像宋朝那些被...
1免实习经历 大学生在校期间去当兵是可以免实习经历的,因为有规定表示大学服兵役可以抵实习经历。要知道现在高职专科以及部分职业大学他们都要求学生要有实习经历,而且还是强制实习。因此这就导致了很多学生的反感,如果咱们学生不是很想统一参加实习的 - 王学平@包头中
高职低聘”,指的是高职称岗位聘任了低职称人员。 “低职高聘”是“高于任职要求的聘任”,比如:单位有一个中级职称岗位,正常来讲聘任一个具备中级职称的就可以了,完全能够胜任,但招聘的却是高于中级职称的更高职称。通俗点讲,一个2段位的岗位,聘个2段位的人就是标配,但你聘了个3段位或更高的就属于高聘。
高职低聘”,指的是高职称岗位聘任了低职称人员。 “低职高聘”是“高于任职要求的聘任”,比如:单位有一个中级职称岗位,正常来讲聘任一个具备中级职称的就可以了,完全能够胜任,但招聘的却是高于中级职称的更高职称。通俗点讲,一个2段位的岗位,聘个2段位的人就是标配,但你聘了个3段位或更高的就属于高聘。 另...
高职低聘”，指的是高职称岗位聘任了低职称人员。“低职高聘”是“高于任职要求的聘任”，比如：单位有一个中级职称岗位，正常来讲聘任一个具备中级职称的就可以了，完全能够胜任，但招聘的却是高于中级职称的更高职称。通俗点讲，一个2段位的岗位，聘个2段位的人就是标配，但你聘了个3段位或更高的...