2025年4月28日，上交所科创板上市公司赛特新材（688398.SH）公告称，其董事长汪坤明自愿放弃领薪，高级管理人员自愿降薪。赛特新材表示，公司董事长及管理层为表明对公司未来发展的坚定信心，优化公司成本结构，实现降本增效，并提升公司竞争力，公司董事长及全体高级管理人员自愿提出降低2025年度薪酬。据赛特新材2024年...
央广网北京8月30日消息（记者 曹倩）8月29日晚间，DR钻戒母公司迪阿股份发布公告称，在行业周期性调整的背景下，为表明对公司长期主义发展前景的信心及与公司共同进退的决心，董事长张国涛及总经理卢依雯自愿提出，自2024年8月起各降薪50%。央广资本眼查阅迪阿股份2023年年报发现，张国涛、卢依雯当年从公司获得的税前...
在4月10日的业绩发布会上，有投资者提问：“郑州银行去年营收净利双降，也不现金分红，高管降薪吗？”对此，董事长赵飞称：“根据现阶段实际经营情况和外部市场环境，提出了‘倾斜一线，优化资源配置’和‘降本增效’工作要求，高管薪酬在与经营业绩挂钩的基础上，自2024年起分两年每年压降10%。”同时，郑州银行将进...
刘强东表示，要对员工和高管待遇进行“一升一降”：一方面，逐步把外包员工转化为德邦自己的员工，确保每个德邦员工都能“老有所养，病有所医”；同时，为包括全体德邦员工在内的所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”，京东未来十年将投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款；第三，刘强东本人再捐款1亿人民币...
重磅！碧桂园4名高管主动降薪，杨惠妍等年薪降至12万，此前称家族会“砸锅卖铁”支持公司 12月12日晚，碧桂园（HK2007，股价0.79港元，市值221.1亿港元）发布公告，结合行业和本公司实际经营需要，本公司执行董事杨惠妍女士、莫斌先生、杨子莹女士及非执行董事陈种先生主动提出降低薪酬请求，并已于2023年11月1日与...
最近，国企传出一个引发广泛讨论的消息——国企高管降薪。这听起来像是个好消息，毕竟，高管高薪一直是社会争议的焦点。数据显示，月薪3万元的高管将降薪30%，而月薪在1.5万元到3万元之间的高管降薪幅度为15%。乍一看，这种力度不小，似乎国家开始动真格了。然而，普通工人们却并没有因为这次高管降薪而感到喜悦。
高管降薪,在大部分基层员工看来,至少是管理层和企业“荣辱共担”的一种表态。可能是企业奋起直追、业绩反转向上的转折点。 但笔者以为,如果经营业绩下滑,企业对于职工薪酬的调整应该更加慎重,并且遵循相关的法律规定。 例如,是否出现了明显的业绩滑坡、降薪是否走过职工...
但有一点必须注意，华为的这一自愿降薪行动，不涉及业务专家和骨干员工，更不涉及普通员工。最终，362位总监级以上管理人员降薪10%。而2002年，华为的员工数量是2.5万人,实际降薪的是总监级以上362人。这就是华为历史上轰动一时的 “400高管降薪”运动。其实，这对弥补华为财务损失并无实质作用，任正非的本意只是要...
显而易见，碧桂园高层的这次降薪，作为职业经理人、也是打工者的碧桂园总裁莫斌，损失最大。本来，300万元的年薪，和当年的2亿多元相比，就已经降低了98.7%，这次降到月薪1万元，实际上等于是白干。当然，现在的莫斌也不缺钱花。据悉，这次高管降薪，是碧桂园高层对当前困境的积极应对，也是对公司未来发展的坚定信心。...
“砸锅卖铁”！碧桂园深夜公告4高管降薪，有人年薪300万现年薪12万……近两年，公司已对高管薪酬进行了多次调整。12月12日晚，在港上市的碧桂园公告，公司执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹及非执行董事陈翀主动提出降低薪酬请求。 降薪前，杨惠妍、莫斌、杨子莹、陈翀年薪分别是37万、300万、200万和37万元，降薪后统一...