2023年度青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”项目拟入选名单 （按类别和姓氏笔画排序）一、高端人才项目 （一）培养人才 1.杰出人才（10人）马 俊 青海大学 切阳什姐 省体育工作一大队 多 杰 省人民医院 孙文然 中国民生银行股份有限公司西宁分行 李向阳 青海大学 杨其恩 中国科学院西北高原生物研究所 张爱儒 青海大学 庞秀岚 国家
贯彻落实省委省政府关于高端创新人才队伍建设的部署要求,紧扣我省经济社会发展需求,整合衔接“昆仑英才”“昆仑学者”、人才小高地等计划,以增强创新能力为导向,充分利用省(国)内外人才资源,坚持盘活存量与扩大增量并举,通过对外引进和自身培养,重点在科技创新、产业发展、企业管理等领域,汇聚1000名左右高端创新人才,带动...
申报人应当在本行业前沿领域拥有业内认可的重要创新成果,在省级重点实验室、工程研究(技术)中心、工程实验室担任过技术专家或管理专家;或在国内外著名高校、科研院所、医疗机构担任相当于教授职务的专家学者,在国内外知名企业担任过高级职务的专业技术人才和经营管理人才。 7.引进拔尖人才应具备下列条件: 申报人应当具有...
第一,加大高端科技创新人才队伍建设,突出“高精尖缺”导向,加强战略科技人才、科技领军人才、高水平创新团队的选拔和培养。第二,瞄准世界科技前沿和战略性新兴产业,支持和培养具有发展潜力的中青年科技创新领军人才,对青年人才开辟特殊支持渠道。第三,造就一大批具有全球战略眼光、创新能力和社会责任感的企业家人才队伍,...
广西壮族自治区人民政府新闻办公室于2024年10月22日（星期二）10：00，在广西新闻发布厅举行广西壮族自治区第三届职业技能大赛和2024年海内外高端人才创新创业成果交流活动新闻发布会，邀请自治区人力资源社会保障厅副厅长韦杰、自治区人力资源社会保障厅二级巡视员黄少坚，介绍有关情况并回答记者提问。发布会由自治区党委...
研发型制药企业引智机制研究高端创新人才 研发型制药企业构建高端创新人才引智机制需围绕知识转化、技术突破、利益共享三个维度展开。药品研发周期长、风险高、专业壁垒强的行业特性决定人才引进需突破传统招聘模式，建立产学研用协同创新体系。高端人才识别与评估体系需建立多维度评价标准。除论文专利等显性指标，重点考察候选...
广西壮族自治区人民政府新闻办公室于2024年10月22日(星期二)10:00,在广西新闻发布厅举行广西壮族自治区第三届职业技能大赛和2024年海内外高端人才创新创业成果交流活动新闻发布会,邀请自治区人力资源社会保障厅副厅长韦杰、自治区人力资源社会...
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企业在技术创新和市场竞争力上的短板，往往直接指向高端创新人才储备不足。这类人才不仅具备前沿技术研发能力，更擅长将科研成果转化为商业价值，其缺失导致企业在新品研发周期、专利布局、商业模式突破等多个维度落后于竞争对手。当前人才供给存在明显断层。高校培养体系与产业需求错位，毕业生需要两年以上实战才能独立承担核心...
铸就计算机高端创新人才 01 培养特色 以特有的人才培养模式及课程体系,结合专业方向双师型教师全面负责制,以及独具特色的综合素质教育体系,培养“认知能力”与“非认知能力”并重的应用型、智能型IT人才。 特有的应用型人才培养模式及课程体系 ▲计算...