一、防暑降温费和高温津贴的区别高温津贴是对某些特殊工种而言的,防暑降温费则是对高温期所有员工而言的。防暑降温费属于生产性的福利待遇,而高温津贴是用人单位为高温作业的工作岗位的职工支付的特殊消耗补贴。防暑降温费可以是现金支付,也可以是发放物品的形式,而高温津贴只能是现金支付。对从事高温作业和高温天气作业的...
由此可知,二者的适用对象不同,高温津贴只适用于在露天气温大于35℃、室内气温不低于33℃环境下工作的职工,防暑降温费适用的是夏季在岗的所有职工,对工作环境是否高温无特别要求。领取了防暑降温费的职工若符合条件,仍可领取高温津贴。 二者的发放方式也不同,高温津贴纳入工资总额,且不得用防暑降温饮料充抵,单位在发放...
高温补贴：必须以现金形式支付，且必须是工资以外的支出。它不能通过发放防暑降温饮料等实物来替代。防暑降温费：则可以是现金支付，也可以是以实物形式发放，如发放防暑降温饮料等。这为企业提供了更多的灵活性。四、税务处理 无论是高温补贴还是防暑降温费，对于职工个人而言，同属于工资福利性收入，不属于免税项目，...
支付方式不同：高温津贴仅可现金支付，防暑降温费可现金支付或发放物品；归属类型不同：高温津贴属于职工工资组成部分，防暑降温费属于福利，不计入工资总额。二、是否缴纳个税 （一）防暑降温费 根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）第二条规定，下列收入不属于免税的福利费范围...
总的来说,防暑降温费和高温津贴的区别在于适用范围和发放形式。防暑降温费是为了所有员工在高温天气下的福利保障,具有较广泛的适用性,而高温津贴仅仅适用于高温环境下的工作,更具有针对性。企业需要根据实际情况,设计并合理地配置这些费用,以确保员工的福利和企业的稳定发展。本文...
一、高温津贴和防暑降温费的区别 乍一看,高温津贴和防暑降温费好像没啥太大区别,其实区别还挺大,要想弄清楚高温补贴的的财税处理,就需要弄清楚发的是高温津贴还是防暑降温费。 1.高温津贴 高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,国家...
一：高温补贴和防暑降温费两者区别 高温补贴：根据 关于印发防暑降温措施管理办法的通知（关于印发防暑降温...
因此,高温补贴是一种工资,且只有在高温下工作的劳动者才配享有,坐在空调内办公的人是不能享有高温补贴的。 三、财税处理的区别,千万不要一刀切和混淆! (一)防暑降温费的财税处理 财企[2009]242号已经说得非常清楚了,防暑降温费是一种职工福利...
高温补贴和防暑降温费是不一样的。简单来说,高温补贴是工资,防暑降温费是福利。高温补贴对工作环境有限制,防暑降温费则没有特别要求。 防暑降温费是指用人单位为职工提供的,除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出,是职工福利。