首先,高温津贴是对某些特殊工种而言的,只有符合一定要求才能领取;而防暑降温费却是对高温期内的所有员工而言的,只要企业愿意提供这项福利,就可以人人有份。 其次,高温津贴是用人单位为从事高温作业的员工支付的特殊消耗补贴,是工资的一部分,必须以现金支付;而防暑降温费是公司福利,可以是现金,也可以发放具体物品。 三...
高温补贴和防暑降温费不是一回事. 高温津贴是用人单位对职工在高温环境下作业的特殊劳动补偿或额外劳动消耗的津贴,属于工资薪金的组成部分,防暑降温费则是用人单位为职工提供的,除职工工资薪金,奖金,津贴,纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出,属于职工福利. 高温补贴和防暑降温费的区别具体如下: 1,性质不同,高温...
【导语】:不是的,西安防暑降温费和高温补贴统称为高温津贴,发放时机不同,发放金额也不同,详情见正文。 不同,发放金额,发放时间均不相同,这两者统称为高温津贴! 一、防暑降温费和高温补贴的区别 1、发放金额 降温费:从事室外作业人员每人每天15元,其他人员每人每天10元。 高温补贴:每人每天25元 2、发放时间 降温...
高温津贴≠防暑降温费! 为切实维护广大职工劳动安全健康权益,近日,全国总工会印发《关于做好2021年职工防暑降温工作的通知》,要求各级工会把做好高温作业和高温天气作业职工劳动保护工作,作为工会服务职工、维护职工权益的重要内容,最大限度减少疫情和夏季高温天气因素叠加给职工生产生活带来的不利影响。 什么是高温作业?
解答:高温津贴和防暑降温费不是一回事。简单来说,高温津贴是工资,防暑降温费是福利。 两者的区别: 高温津贴对工作环境有限制,防暑降温费则没有特别要求。 防暑降温费是指用人单位为职工提供的,除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出,是职工福利。
不是一回事。防暑降温费是指用人单位为职工提供的。高温津贴是工资;防暑降温费是福利。高温津贴对工作环境有限制,防暑降温费无特别要求 û收藏 转发 评论 ñ赞 c locallivetest2 2018-10-12 11:20 来自华为手机 畅享玩不停 û收藏 转发 评论 ñ赞 c 刘刚Metal 2018-8...
从防暑降温费和高温津贴的实际执行情况看,机关事业单位、国企等会比较规范,而在民营企业,实际大部分企业并没有真正执行。 在企业的薪资结构中,常见的补贴会有中餐费、通讯费、交通费,但是很少见到防暑降温费。 大家的潜意识可能都认为,这部分补贴钱不多,跟坐办公室吹空调的应该也没关系,因此也没有人计较。
看到了吧,发放防暑降温费是有依据的! 02 高温补贴是一种特殊性工资,不是人人都能享有! 根据四部委联合下发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)规定: 第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将...
防暑降温费和高温补贴是一回事吗? 77 2018-07 7 购买商业健康保险可抵扣个人所得税适应哪些纳税人? 43 2018-07 8 企业因汇算清缴产生产生的多缴税款,申请退税的时限是多久? 251 2018-07 9 社保滞纳金能不能在企业所得税税前扣除? 81 2018-07 10 ...