高温假是带薪休假,但并不适用于所有工种,只有法律规定的特殊工种才有这个假期。比如在日最高气温达到40℃以上,用人单位应当停止当日室外露天作业,以及日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。但是因为高温
在一些地区或公司,高温假可能是带薪的,员工在享受高温假期间会继续获得工资待遇。这是因为高温天气对员工健康和工作效率可能会产生负面影响,所以为了保护员工的权益和安全,给予带薪的高温假期是一种常见的做法。然而,在其他地区或公司,高温假可能是不带薪的,员工在高温假期间不会获得工资待遇。这取决于当地的劳动法规定和...
高温假带薪
高温假带薪吗?我来说..首先我要问一下周末是带薪的吗?说说长城工资计算方法,长城是按月发工资,有个集团出勤天数,假如7月出勤20天,你的出勤也是20天,你就是满勤,拿全额工资。假如你出勤19天,你的工资就是19/20乘以你的
【热吗?放5天带薪高温假 又是别人家的公司】7月18日下午,在杭州市余杭区一家企业上班的小伙小倪晒了条朋友圈,内容是妥妥地让所有微信好友羡慕嫉妒恨的公司高温放假通知:由于最近持续高温,公司结合实际生产情况,决定7月30日至8月3日给全体员工放5天带薪年假,祝大家假期愉快!放高温假的消息一出,全厂上下1000多名...
从7月26日到8月4日,西湖电子集团的近千名员工集体放“高温假”,这期间工资、高温费照发。同样,作为东风日产的子公司,杭州东风裕隆汽车有限公司所有生产部门的员工也一样享受到了带薪的“高温假”。 西湖电子集团 千名员工集体休假10天 本周,杭州西湖电子集团办公室主任张平却不用上班。此时,他已经到达香港,趁着8...
【带薪高温假你有吗?!】日前,江浙沪持续高温,杭城有企业推出了“带薪高温假”:西湖电子集团近千名员工集体放“高温假”10天,期间工资、高温费照发;余杭一服饰企业首次让员工带薪休高温假7天……老板,偶也要高温...
“带薪高温假” 这个可以有 热、热、热。如果在这样的“烧烤天”不用上班,工资还照拿,肯定是让人拍手称快的事。近日、杭州、长沙、宁波纷纷有企业给员工放上了高温假! 这几天 来自工资吧 一览电机 回忆的年代108-02 3 宁波至少有7家公司高温放假 ●三星重工 带薪休息9天,还能携家属到海边度假 日前,三星重...
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法...