高效能人士的7个习惯是指:A.以终为始B.积极主动C.要事第一D.知彼解己E.乐观面对F.双赢思维G.统合综效H.不断更新
习惯7 :不断更新 SHARPEN THE SAW “不断更新”谈的是,如何在四个生活基本面(身体、精神、智力、社会/情感)中,不断更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。 对组织而言,习惯七提供了愿景、更新及不断的改善,使组织不至呈现老化及疲态,并迈向新的成长之...
《高效能人士的七个习惯》以“积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新”这七个习惯为整体框架，阐述思维方式对我们造成的巨大影响，强调只有改变思维方式，合理运用“七个习惯”才能成为真正的高效能人士。我对“七个习惯”中的第一个习惯即“积极主动”感受最深。人生当中有一个...
习惯一:首先是要积极主动。这个高效能的人士他干什么事都会积极主动,他从来不消极等待,这个特质非常关键。习惯二:是以终为始,干什么事,这个目标是要清晰的,就人生的这个目标是衡量一切的这个标准。就做事前要先清楚,要知道自己要什么,这就是以终为始啊。习惯三:是要事第一,办什么事先把最重要的事情...
高效能人士的七个习惯 知彼就是倾听别人的心声,理解并接纳对方,让对方感到被尊重和认可,达到敞开心扉,坦然交谈的空间。 知彼不只是要了解别人,还要会换位思考,多为别人的缺点和错事找正当的理由和借口,多用包容的心态体谅别人。 解己就是解剖真实的自己,自我分析反...
高效能人士的七个习惯(精华版)的创作者· ··· 史蒂芬·柯维作者 作者简介· ··· 史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey),哈佛大学企业管理硕士,杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人,也是富兰克林柯维公司(Franklin Covey)的联合主席,曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维在领导理论,家庭与人际...
高效能人士的7个习惯(标准版) .pdf 习惯一:积极主动---“为自己的人生负责”;即采取主动,人性的本质是主动而非被动,不要再等待,不要再拖延,一切就从这一刻开始,自己想要的东西要自己主动伸手获取。 习惯二:以终为始---“不忘初心”;做任何事之前都要先认清方向,所有的事情都需要经过两次创造---先在脑海...
毕竟掌握人生高效能的习惯,以正确原则为生活中心,可以为工作和生活奠定坚实的基础。 习惯一 积极主动——个人愿景的原则 1.积极主动与消极被动有天壤之别,尤其再加上聪明才智,差别就更大了。如果你甘于被动,就会受制于人,面临截然不同的发展与机遇。
习惯1:积极主动 成功多从外部找原因，失败多从自身找原因；接受不能改变的，改变可以改变的；把全部注意力集中在可以改变的部分。习惯2:以终为始设立目标，坚持原则，做好计划。习惯3:要事第一按优先级顺序；戒掉不重要也不紧急的事；做正确的事，也要正确的做事。习惯4:双赢思维损人利己的事情坚决不做；合作...