高效能人士的执行4原则ppt课件.ppt 篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少...
高效能人士的执行4原则 1 是什么导致工作没效能 •目标不明确？•责任不清楚？•团队成员对集体目标缺乏热情？2 真正的敌人—日常事务 日常事务 战略目标 紧急但大多不重要 重要但不紧急 每天似乎忙不完 似乎没时间做，且大多半途而废 战略目标需要管理者投入较大的精力坚决推动完成，这往往与日常事务发生冲突...
《高效能人士的执行4原则》作者：克里斯•麦克切斯尼 肖恩•柯维吉姆•霍林 一个领导者可以从两个最重要的方面影响结果：一是具体的战略规划，二是执行战略的能力。上面这两方面哪一个更难？全世界每一个受访的领导者都会无比肯定地回答说：“执行更难！”如果你曾经进修过MBA或者其他商业课程，你从中学到...
高效能人士的执行4原则ppt课件 系统标签: 效能原则人士团队聚焦生产率 高效能人士的执行4原则【美】克里斯·麦克切斯尼肖恩·柯维吉姆·霍林1;.好评如潮2第一部分第一部分•概述第二部分•高效执行4原则及在团队中的运用第三部分•在组织中运用高效执行4原则3是什么导致执行丌力?415%的人表示一个都丌知道目标...
高效能人士的执行4原则 影响执行力的核心因素 责任 专注 核心因素 激情 引领 导致执行不力的原因 大约65%的行动方案，需要一线员工行为习惯的积极改变，但这也是很多经理们最容易忽略的地方。一个导致执行力不力的重要原因是目标不明确，很多员工根本不明白领导到底希望自己去做什么。对集体目标缺乏热情是另一个大问题...
内容提示: 高效能人士的执行4 原则 作者:( 美) 克里斯. 麦克切斯尼 肖恩. 柯维 吉姆. 霍琳 1 PPT课件 文档格式:PPT | 页数:16 | 浏览次数:129 | 上传日期:2019-12-21 22:07:13 | 文档星级: 高效能人士的执行4 原则 作者:( 美) 克里斯. 麦克切斯尼 肖恩. 柯维 吉姆. 霍琳 1 PPT课件 ...
高效能人士的执行4原则讲述教程 《高效能人士的执行4原则》 作者:克里斯?麦克切斯尼 肖恩?柯维 吉姆?霍林 ; 一个领导者可以从两个最重要的方面影响结果:一是具体的战略规划,二是执行战略的能力。 上面这两方面哪一个更难?;;; 为什么执行如此困难呢? 说到底,只要战略规划是清晰的,并且作为领导你也承担起了引导它...
高效能人士的执行4原则PPT.pptx,高效能人士的执行4原则 是什么导致工作没效能 • 目标不明确? • 责任不清楚? • 团队成员对集体目标缺乏热情? 冰山现象 日常事务 战略目标 紧急但大多不重要 重要但不紧急 每天似乎忙不完 似乎没时间做,且大多半 途而废 战略目标
执行是一种管理能力,高效能人士的执行4原则 读书笔记,1,执行力是上级推卸责任,执行力的理念是上级推卸责任给下级很便捷的手段。 郁亮,2,为什么下属执行不力,只有14的人能说出一个以上本部门最重要的发展目标,只有51的人表示对实现团队的发展
文档介绍:高效能人士的执行4原则影响执行力的核心因素导致执行不力的原因大约65%的行动方案,需要一线员工行为习惯的积极改变,但这也是很多经理们最容易忽略的地方。 一个导致执行力不力的重要原因是目标不明确,很多员工根本不明白领导高效能人士的执行4原则影响执行力的核心因素导致执行不力的原因大约65%的行动方案,...