《高效能人士的七个习惯》以“积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新”这七个习惯为整体框架，阐述思维方式对我们造成的巨大影响，强调只有改变思维方式，合理运用“七个习惯”才能成为真正的高效能人士。我对“七个习惯”中的第一个习惯即“积极主动”感受最深。人生当中有一个...
习惯三:要事第一,自我管理的原则。 哪些事情可以改变你的生活或工作局面,但你一直没有去做? 以原则为基础安排人生,实现一个目标。付诸实践,自我管理。习惯的实施、执行和自然流露。 确定人生方向,对自己进行有效管理,让生活与设想一致。 分解、分析、排序,具体运用以及在规定时间内完成任务。 独立意志,主动作为,而...
解析 A 高效能人士的七个习惯:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解已、统合综效、不断更新。习惯一:积极主动。优秀的管理者是具有很强自驱力的,他们总是能够自发地去思考问题并且努力去推动问题的解决,积极主动的心态及行为方式可以说是高效能人士获取成功最基本的原则。习惯二:以终为始。
要事第一是关于第二次的创造或者体力上的创造的习惯，是对前面两个习惯的实现、执行和自然流露，以原则为基础安排人生（运用独立意志努力实现一个目标）。一旦确定了人生方向，你就应该对自己进行有效的管理，让生活与设想一致。习惯一告诉你“我命由我不由天”，习惯二让你定义你的“命”，而习惯三是通过有效的...
🌹习惯三:要事第一👉一、区分轻重缓急与培养组织能力 过分强调效率,把时间安排得满满当当,反而可能让人失去很多机会,比如增进感情、满足个人需要以及享受意外之喜。与其过于关注时间的安排,不如平衡产出与产能的关系。👉二、别让琐事牵着鼻子走 高效能人士的思维模式是预防性的,他们脑子里装的是机会而不是问题...
《高效能人士的七个习惯》是史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey)的经典之作,提出了七个习惯来提升个人和职业生活的效能。这七个习惯包括:主动积极(Be Proactive)、以终为始(Begin with the End in Mind)、要事第一(Put First Things First)、双赢思维(Think Win-Win)、知彼解己(Seek First to Understand, Then...
一、自我管理，要事第一 生命对于每个人来说只有一次，我们在一生中可以完成任何我们想做的事情。如果我们可以明智地运用自己的时间和精力。要事第一这个习惯是我们从依赖型人格转化成独立型人格的最后一个习惯，是习惯一“积极主动”，习惯二“以始为终”的具体实践。它要求我们运用独立意志来实现一个目标，时时刻...
一、何为“要事第一”? 1. “要事第一”是《高效能人士的七个习惯》中的第三个习惯,书中阐述: 1)歌德说:“重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊”。 2)有效管理是把握重点的管理,它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后,再靠自制力来掌握重点,时刻把它们放在第一位,以免被感觉、情绪或冲动所...
首先,这七个习惯分别是∶积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知己解己、统合综效、不断更新。 前面三个是个人领域的习惯,后面三个是人际交往领域的习惯,最后不断地更新。 一、积极主动 ①以“我们”为核心 ②习惯主动负责∶我永远有选择走哪一条路的主动权 ...
在《高效能人士的七个习惯》一书中,史蒂芬·柯维(Stephen Covey)提出了一个重要的原则:“要事第一”(First Things First,简称FTF)。这个原则强调在日常生活中,要将重要的事情放在首位,优先处理最有价值的事情。 (一)基本概念 “要事第一”原则的核心思想是“四象限法则”,即把面临的事情分为四个象限:紧急而重...