在上海社科院高子平研究员眼中,人才匹配是表象,范式落后和政策碎片化是根源。他认为:“目前上海的经济发展源于创新驱动,强调的是开放式创新,基本特征是科学与技术、技术与社会、技术与市场、技术与消费者之间的距离大幅度缩短,沟通速度在加快。需要进一步协同政府机构、教育系统、科研系统、产业领域多方目标,从而促进资金...
在上海社科院高子平研究员眼中,人才匹配是表象,范式落后和政策碎片化是根源。他认为:“目前上海的经济发展源于创新驱动,强调的是开放式创新,基本特征是科学与技术、技术与社会、技术与市场、技术与消费者之间的距离大幅度缩短,沟通速度在...
高子平,男,1975年出生。毕业于华东师范大学法政学院,获法学博士学位,上海社科院经济学博士后。现任上海社会科学院信息研究所研究员、国家哲学社科重大项目(2018)首席专家,上海社会科学院人事处处长;社会兼职:中国人才学学会会员、中国行政管理学会会员、上海市行政管理学会会员等。2006年入职上海社会科学院以来,专门研究国...
作为最早提出建设人才高地的城市,上海在大规模产业结构调整的基础上,及时启动了两轮“万名海外人才集聚工程”,并相继推出“浦江计划”“东方学者计划”等人才计划,在全国最早形成“党政系统(如外国专家局)—事业单位(如上海市海外人才服务中心)—...
年度上海市科技发展基金软科学重点项目“上海市实施技术移民政策可行性研究”(项目编号:11692103400)的阶段性成果国家哲学社科基金一般项目“国际人才流动新范式与我国外籍人才引进政策转型研究”(项目编号:12BGL061)的阶段性成果国家哲学社科基金2012年度一般项目“国际人才流动新范式与我国外籍人才引进政策转型研究”(编号:...
上海在建设具有全球影响力的科技创新中心、打造高水平人才高地的进程中,要以“卡脖子”关键技术领域的率先突破为使命,以基础性、原创性研究能力提升为目标,基于大科学观、大教育观、大人才观,打造更加优良的大科学、大教育、大人才生态。 第七,从管理体制、协调机制、评价机制、投入机制、运行机制层面着手,完善科技、...
同时,统筹考虑、协同推进教育转型、科技创新、人才队伍层级,自主培育更多高层次人才,包括顶尖级科学家、战略科学家等,从而以地方实践回答好“钱学森之问”。 第二,认真总结科技、教育、人才互动关系的阶段性特征,并对其历史经验进行总结提炼。 作为最早提出建设人才高地的城市,上海在大规模产业结构调整、劳动力结构优化的...
上海在发展过程中,应当认真学习借鉴西方国家的有效举措,包括美国、德国的成功经验以及以色列、新加坡、瑞士的独特做法;同时,还可深刻反思苏联在教育体制、科技体制、人才体制方面的失败教训,等等。 第六,根据科技、教育、人才协同发展的时空方位和目标...
当当网图书频道在线销售正版《国际人才吸引力指数报告(2017)》,作者:高子平,出版社:上海社会科学院出版社。最新《国际人才吸引力指数报告(2017)》简介、书评、试读、价格、图片等相关信息,尽在DangDang.com,网购《国际人才吸引力指数报告(2017)》,就上当当网。