《不懂带团队,你就自己累》:这本书针对性强,有助于读者掌握驭人术、提升领导力。 《高情商管理》:情商在管理中的作用日益凸显,这本书能够帮助读者提高情商,从而更好地管理团队和成员。 《如何说,员工才会听;怎么带,员工才愿干》:这本书提供了与员工有效沟通和带领员工的技巧,对于掌握驭人术具有重要的作用。
总之，身为领导，要想驾驭好下属，就得学习和掌握一些驭人术，在这方面，《韩非子》是一个很好的学习范本，在现代管理经典中，也有很多讲驭人术的畅销书，所以，下面就再具体推荐一本《韩非子》和一套五册修炼驭人术的管理经典。在《韩非子》中，韩非子提出了一系列富有见地的理论，如“以法治国”、“因势利...
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