“韦伯的层级官僚制理论”是德国社会学家马克斯·韦伯于20世纪初提出的理论，是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，也是现代社会实施合法统治的行政组织制度。基本介绍 德国著名社会学家马克斯·韦伯被称为“组织理论之父”，于20世纪初提出了官僚制理论。在马克斯·韦伯看来，官僚制是指...
正确答案:韦伯认为,“官僚”是一种以管理为目标的社会组织的特定形式。其具体的组织特征与不同形式的权威是相对应的。在他看来,有三种权威形式,即魅力权威、传统权威和理性权威,与魅力权威和传统权威相对应的官僚组织不适应工业社会,而只有与理性权威相对应的官僚组织才适应工业社会,这种官僚组织的基本特征是科层制...
三、对韦伯官僚制的评价 (一) 韦伯理论的社会政治意义 1.随着资本主义的发展,新型的工业化大企业发展迅速,这种新型的组织需要有稳定,严格,精细,可靠的管理,韦伯认为官僚制则是可以满足这种需要的理想管理形式。 2.抨击旧的传统以及阻碍经济发展的政治控制,强调以知识和技能进行管理的必要,被誉为德国的亚当·斯密。
描述马克斯·韦伯的官僚制组织理论的核心要点。相关知识点: 试题来源: 解析 答:马克斯·韦伯的官僚制组织理论强调一个理性法律制度下的权威结构,其核心要点包括:明确的等级制度、分工细致、规则和程序的制定、职业化的管理以及对个人能力和资格的重视。这种组织形式被认为是最高效和可靠的管理方式。
解析 答:马克斯·韦伯的官僚制组织理论的基本特征包括:明确的分工、等级制度、规章制度、职位专业化、非个人化管理。韦伯认为这种组织形式是理性和效率的象征,通过严格的规章制度和等级制度来实现组织目标,强调法律和规章制度的权威性,以及职位的专业化和人员的职业化。
一、韦伯的“理想的行政组织”理论对于西方行政学的发展影响深远,他的贡献主要在于以下三个方面: 1、构建起一整套现代行政管理体系的规则。 2、强调了法理型权威在现代社会管理中的重要性。 3、开启了研究组织理论的先河。 二、韦伯的行政组织理论并非是纯粹的“理想”和“完美”,实际上它也存在固有的缺陷和不足:...
[解析] 马克斯・韦伯(Max Weber,1864年―1920年)是德国的政治经济学家和社会学家,他被公认是现代社会学和公共行政学最重要的创始人之一。 根据韦伯的概括,现代官僚制具有如下特点:(1)规范性,权力被强制手段的法规严格限制。(2)等级分明,上下级之间有严格的等级制度。组织内部的职位都按照权力来安排,形成了严密...
(1)现代官僚制体系是由马克斯·韦伯提出的,其主要特征包括: ①在科层组织中,每一位成员都有固定和正式的职掌,依法行使职权。即在科层组织中,每个人都有固定的职责;以法令规章严格限制的方法,赋予命令权,以行使固定的职责;行政的责任和权利,都有一定的规范,只有具备一定资格的人,才能受雇用。 ②层级节制的权力体...
答案: 韦伯的官僚科层组织理论被认为是组织学的也是行政学的最重要的理论之一。韦伯的官僚科层组织理论的出发点是建立组织理想的、标准的、通用的形态。韦伯的官僚科层组织理论的具体内容如下: (1)权力观。合法的即被认为所接受的权力有三种: ①传统权力,是世袭的,来自对传统文化的信仰和对个人明确而特殊的尊严。
百度试题 结果1 题目马克斯·韦伯提出的“官僚制”理论主要强调的是什么? A. 组织结构的灵活性 B. 组织结构的层级化 C. 组织决策的民主化 D. 组织文化的多样性 相关知识点: 试题来源: 解析 A