当然,我很乐意深入探讨首因效应、近因效应、晕轮效应和刻板印象这四个重要的组织行为学和心理学概念。 1. 首因效应(First Impression Effect) 定义与特点: 首因效应,也称为第一印象效应,是指个体在初次接触某人或某事物时所形成的印象对其后续行为和评价产生的深远影响。这种效应强调第一印象的持久性和重要性,往往...
最典型的就是 第一印象 晕轮效应(英文The Halo Effect),又称“光环效应”,属于心理学范畴,晕轮效应指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象.最简单的例子就是以貌取人 “刻板印象”也叫“定型化效应”,是指个人受社会影响而对某些人或事持稳定不变的...
例如介绍一个人,前面先讲他的优点,接着“但是”,讲了许多缺点,那么后面的话对印象形成产生的效果就属于近因效应。 4.刻板印象效应(Stereotype effect)又称刻板印象,是指对事物形成的总的看法和个人评价,认为事物应该有其特定的属性,而忽略了事物的个体差异。也是社会按性别、种族、年龄或职业分类形成的固定印象。
百度试题 题目首因效应、近因效应、晕轮效应、刻板印象在人际交往心理障碍的表现形式中属于() 。 A.信息沟通层次B.人际认知层次C.归因层次D.交往互动层次 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
影响人际交往的六大心理效应：首因效应、近因效应、晕轮效应、刻板印象、定势效应、投射效应。1、首因效应 首因效应即第一印象，指的是人们在第一次交往中对他人形成的印象最深刻，难以改变，往往影响和左右以后的交往，这种现象称为首因效应，也称为“最初效应”。2、近因效应 近因效应是指在人际交往...
1. 晕轮效应：此效应描述了人们在对某人某一特质形成积极印象后，往往倾向于认为该人在其他方面同样出色。例如，一个外表吸引人的个体可能被错误地赋予了更多积极的性格特征。这种认知偏见忽视了个体间的差异，从而影响了评价的客观性。2. 社会刻板印象：这是对不同群体成员持有的固定化、简化的观念。刻板...
1. 晕轮效应：这种效应表现为当人们在对某人的一个特质有了积极评价后，会倾向于认为该人在其他方面也同样优秀。例如，一个外表吸引人的人可能会被错误地认为具有优秀的个性特质。这种认知偏差忽略了个体差异，导致评价失去客观性。2. 社会刻板印象：这是人们对不同群体成员持有的固定化、简化的看法。
举例：指在人际知觉过程中最初形成的印象起着重要的影响作用，亦即“先入为主”带来的效果。2、晕轮效应 又称“光环效应”，属于心理学范畴，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。晕轮效应愈来愈多地被...
1. 首因效应是由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也称作首次效应、优先效应或第一印象效应。它描述了交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，即“先入为主”的效果。尽管这种第一印象可能并不总是准确的，但它是最鲜明、最牢固的，并且决定了以后双方交往的进程。一个良好的第一印象有助于人们...
1. 首因效应是由美国心理学家洛钦斯提出的概念，也被称作首次效应、优先效应或第一印象效应。它描述了交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，即“先入为主”的效果。尽管这种第一印象可能并不总是准确的，但它通常是最鲜明、最牢固的，并会决定双方未来交往的方向。一个良好的第一印象有助于...