房补和餐补都算作工资的一部分。 一、餐补和房补的性质 餐补和房补都是企业给予员工的补贴,这些补贴是为了补偿员工在餐饮和住房方面的支出。依据《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额包括津贴和补贴,因此餐补和房补作为补贴,应当计入工资总额。法规 二、法律规定 根据《关于工资总额组成的规定》以及《中华人民共和...
算作工资的一部分 . 根据《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额中包含津贴和补贴.餐补和房补作为企业给予员工的额外补贴,应当计入工资总额中. 餐补和房补是员工薪酬的组成部分,通常以货币形式直接支付给员工,用于补贴员工的生活费用,如餐饮和住房等.这些补贴与员工的岗位工资,绩效奖金等一样,都是员工劳动所得的...
你好, 1、饭补属于工资以内。2、按照国家统计局关于工资总额组成的规定,工资包括六部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,加班加点工资、特殊情况下支付的工资 已赞过 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为你推荐: 下载百度知道APP,抢鲜体验 使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的...
餐补算在基本工资里。 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的第六条:工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。 从这一套规定可知,只要与工作有关,不管是通过现金、实物还是其他形式支付,都属于工资、薪金所得。 看...
房补餐补福利是否算作工资,这主要取决于补贴的性质和目的. 一,补贴作为工资的一部分 在某些情况下,补贴是作为对员工工作的一种补偿或奖励,例如交通补贴,通讯补贴等.这些补贴通常是基于员工的职位,工作表现或特定的工作需求来确定,因此可以视作工资的一部分.根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条,个人所...
科目；房补计入“应付工资”科目。这些补助中，除了房补计入工资总额外，其他都要与工资合并计算缴纳个人...
基本工资+房补+餐补+加班费(平时,周末,节假日),半年发一次奖金,节假日费.一年有一次涨,在50以下 根据这个,我给你定出以下工资发放方案,基本工资400(试用三个月或半年后涨50,以后每年可以涨一次,涨幅在50以内)餐补200 通话补贴50 然后最好是能解决住宿 可以给他们一定的销售提成(如因为他们的推荐,让...
你好，交通补贴，餐补，房补，补贴算工资里会扣税，绩效算工资里会扣税
答: 你好,餐补房补,要交个税 员工1月份发放年终奖是2000元,工资是4000元,那个税应该为多少?是两者合并一起申报吗?怎么做分录? 答: 年终奖按以前的你这个是不用交税,但是现在也没有新的明确的政策。你不如把这2000分2个月发算了。这样又不用交税,政策也允许 报考2022年中级会计职称对学历有什么要求? 答...