领导者五型影响力修炼法则课后测试答案.docx,领导者五型影响力修炼法则 1、针对知识型员工,领导者可以采取的领导方式是什么(10分) A做教练:引导方向,扩展思维空间 B做顾问:立规矩,讲原则,给空间,避免经验主义 C多授权:做好过程控制,给资源赋能 D多放养:给予足够的
领导者五型影响力修炼法则课后测试答案.docx,领导者五型影响力修炼法则 1、针对知识型员工,领导者可以采取的领导方式是什么(10分) A做教练:引导方向,扩展思维空间 B做顾问:立规矩,讲原则,给空间,避免经验主义 C多授权:做好过程控制,给资源赋能 D多放养:给予足够的