主要不足:工作激情需加强,理论功底不够深厚,作用发挥不强。 ⑶DD(执法监督科科长):理论功底较深,法律知识熟,品德优,对党忠诚,工作有耐心,接访攻心力强,工作勤恳,任劳任怨,事业心责任感强,想干会干能干,有培养前途。 主要不足:缺乏基层工作经验。 4、领导班子和干部队伍建设的建议 加大交流任职力度,发挥更大...
年轻有为、有位,却从不自恃自傲,始终谦虚低调、不骄不躁,关心干部,团结同事;政治立场坚定,注重学习提高,有较高的思想理论水平;工作投入,处事果断,雷厉风行;作风务实、思路清晰,能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来,创造性地开展工作;坚持原则,讲究方法,不回避矛盾,对自己要求非常严格。 李某 经历多岗位...
决策能力:优秀的领导干部通常具备果断的决策能力,能够在复杂多变的环境中迅速做出判断,为团队指明方向。 领导力:他们擅长激励团队成员,凝聚团队力量,通过有效的沟通和协调,推动团队朝着共同目标前进。 责任感:对工作和团队有强烈的责任感,愿意承担压力和挑战,确保任务的顺利完成。 学习能力:持续学习新知识、新技能,不...
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