正确答案:ABCD 4、多选题: 正式组织的构成元素是 A:绩效 B:目标 C:权利 D:情感 正确答案:BC 5、判断题:组织的概念中只有“角色”,没有真实的人。 正确答案:√ 6、判断题:管理很重要的核心内涵,就是把资源分配给承担目标的人 正确答案:√ 7、判断题:管理本质的浪费,是职位越高的人,离顾客越远,却拥有...
智慧树知到《领导力与高效能组织》章节测试答案 第1章 单元测试 1、课程中认为一个组织被看为是一个实体的标志性表现是 答案:能感受到来自组织的压力 2、以下对组织的概念诠释正确的是 答案:组织角色承担责任、权力和目标、组织管理最主要的方法是分工、组织为目标存在、组织是一个实体 3、在选人用人上的正确...
智慧树知到《领导力与高效能组织》答案 以下是为大家整理的智慧树知到《领导力与高效能组织》答案的相关范文,本文关键词为智慧,树知,领导力与高效能组织,答案,单选题,选题,3 分,课,您可以从右上方搜索框检索更多相关文章,如果您觉得有用,请继续关注我们并推荐给您的好友,您可以在综合文库中查看更多范文。 1 【...
领导力与高效能组织 见面课:企业文化知行论 1.下列不属于企业文化认识误区的是()答案:企业文化建设就是搞文化活动 2.下列企业文化的“身体结构”对应错误的是()答案:躯干——企业精神;四肢——制度、理念 3.海尔公司的“企业平台化、员工创客化、用户个性化”的企业互联网转型反映了()互联时代的企业文化答案:共享...
第1章单元测试1、 课程中认为一个组织被看为是一个实体的标志性表现是答案:能感受到来自组织的压力2、 以下对组织的概念诠释正确的是答案:组织角色承担责任、权力和目标、组织管理最主要的方法是分工、组织为目标存在、组织是一个实体3、 在选人用人上的正确理解是答案:选人需要以德为先、提拔人时需要以德为先...
见面课:平凡人的领导力 1、问题:在传统的领导力理论中,以下哪些是典型的领导者?选项:A:普通人B:没有职权的人C:英雄或伟人D:人群中的大多数人答案: 【英雄或伟人】 2、问题:根据你对领导力的理解,什么样的目标才能够真正领导好他人?选项:A:领导者自己的目标B:组织的盈利目标C:下属们的个人目标D:领导者与下...
答案:C 2.根据你对领导力的理解,什么样的目标才能够真正领导好他人? A:领导者自己的目标 B:组织的盈利目标 C:下属们的个人目标 D:领导者与下属共同成长的共享目标 答案:D 3.在数智化的时代,以下有关领导力的论述哪一项是正确的? A:领导将会和管理毫无差异 B:领导力将会被人工智能取代 C:领导力可有可无...
智慧树知到领导力与高效能组织(北京大学)见面课答案 见面课:组织文化与企业成功 1、问题:组织文化的功能包括外部整合和内部适应。 正确答案:X 2、问题:一个企业的文化不一定形成明确的文字表述,但是也会对成员的行为带来深远的影响。 正确答案:√ 3、问题:有的时候,一个企业有很强的组织文化,也有可能对企业成功起...
知到智慧树网课领导力与高效能组织(1)答案.docx,第一章参考答案 1、一群人为共同目标而努力,即为组织。 A:错 B:对 此题参考选项:【错误】 2、以下对组织的概念诠释正确的是 A:组织管理的主要方法是分工 B:组织为目标存在 C:组织角色承担责任、权力和目标 D:组织是一个实体
答案: 【组织为目标存在; 组织角色承担责任、权力和目标; 组织是一个实体; 组织管理的主要方法是分工】 3、多选题: 在选人用人上的正确理解是 选项: A:提拔人时需要德才兼备 B:选人需要德才兼备 C:人岗匹配 D:绩效是检验才干的标准 答案: 【提拔人时需要德才兼备; ...