在工作标准上不够严格,只按照领导安排和工作要求开展工作,工作按部就班,缺乏工作主动性和工作积极性,不能够很好的创新工作方式、方法,造成了侨务工作循规蹈矩,没有创新,不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职,只求完成任务。此外,对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,精神状态不能很好的适应工作开展要求,不...
领导与员工一对一谈心谈话记录范文( ( 通用 5 5 篇) ) 第一篇: 领导与员工一对一谈心谈话记录 时间:20__年_月_日 地点:办公室 谈心人:A 谈心对象:B B:通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付...
领导与员工一对一谈心谈话记录范文 领导与员工一对一谈心谈话记录范文如下: 尊敬的XX: 很高兴能抽出时间和你进行这次谈心谈话。我想听听你最近的工作情况和想法,也想了解你对公司的看法。 XX: 非常感谢你的邀请。最近我工作都比较紧张,因为我们要准备一项重要的项目。但是我认为我们团队非常团结,每个人都能为项目的...
谈话人:张经理(领导) 谈话对象:李员工(员工) 记录人:李员工 谈话内容: 张经理:小李,今天找你过来,主要是想和你聊聊最近的工作情况,还有你对未来的一些想法。你最近工作感觉怎么样? 李员工:谢谢张经理关心,我最近工作还算顺利,手头的项目都在按计划进行。 张经理:那就好。我看你最近加班挺多的,身体吃得消吗?...
领导与员工一对一谈心谈话记录篇一 地点:办公室 谈心人:a 谈心对象:b b:我要检讨一下自己:在学习上我还存在着应付思想,表现为态度不够认真,缺乏自觉性,平时强调工作忙而放松学习要求,读书也只求数量不求质量,使自己的政治素质难以提高。 a:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己...
第一篇:领导与员工一对一谈心谈话记录 时间:20__年_月_日 地点:办公室 谈心人:A 谈心对象:B B:通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、...