教师实行年薪制,可享受住房优惠、教育配套、医疗保健等。 预聘-长聘制教师薪酬待遇如下: 1.实行年薪制,根据应聘者的经历及业绩,提供具有竞争力的薪酬和科研启动专项经费;特别优秀的应聘者可纳入学校人才项目培养,享受相应待遇,具体按学校相关政策执行。 2.受聘深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位者,可享受相应的岗位绩效...
据3月11日的澎湃新闻报道,全国人大代表,中国科学院院士、中山大学校长高松在回答记者关于中山大学教师人事制度改革的话题时,这样说:“预聘-长聘制”是一种现在国内外通行的做法,能够去全球招聘优秀的特别是年轻的老师。2023年开始,我们对新聘教研系列人员实行与国际接轨、具有中国特色的“预聘-长聘”制度,同时...
比如,引进特别优秀的青年教师,可以直接给预聘副教授;而引进有国家级帽子的资深教授,可以直接给长聘教授。刚毕业的青年教师,则给预聘助理教授,之后“非升即走”,要求之后晋升为长聘副教授。长聘助理教授一般仅限于教学岗。如果从外校引进副教授,则给预聘副教授,之后要晋升为长聘副教授。从外校引进的教授,...
一般而言,预聘长聘制度是指在高校教师招聘的过程中,设定一个预聘期限(通常是6—7年),在此期限之内,教师完成高校设定的教学、科研、社会服务等工作任务,考核达标以后,可以正式转入长聘期;学校如无正当理由,不得解聘进入长聘期的教师,将长期聘用至国家法定退休年龄。对于未能转入长聘期的教师,则解除教师...
聘期教师聘用岗位受聘聘任 教师“预聘-长聘-专聘”制度实施工作的相关说明一、申报条件及职责“岗位聘用条件”与“岗位职责”用于指导新体系教师的评聘工作。“岗位聘用条件”为新体系教师岗位上岗的基础和前提条件,新体系教师满足岗位聘用条件方可申请聘用至相应岗位。“岗位职责”为新体系教师受聘上岗后的岗位工作职...
预长聘制的探索很早,到18世纪末,作为保障教师工作权益的聘任制度形成于美国,并被越来越多的国家吸收采用。预长聘制由前期“非升即走”的预聘制和经考核合格后终身聘用的长聘制两个部分组成。预聘制环节是由大学广泛招募筛选,确认有担任教授潜质的人选,大学与被选定者签订合同,聘任其为助理教授并规定试用年限...
深大〔2016〕12号关于印发《深圳大学预聘-长聘制教师管理办法(试行)》的通知全校各单位:现将《深圳大学预聘-长聘制教师管理办法(试行)》印发给你们。请遵照执行。特此通知。深圳大学2016年1月20日深圳大学预聘-长聘制教师管理办法(试行)(2016年1月14日校长办公会通过)第1章总则第1条为进一步加快教师队伍的发展...
近日,人力资源管理处组织召开中山大学教研系列教师引进人才评估专家组会议,共审议通过了由各学部推荐的33位“预聘-长聘”制教研系列教师。其中包括5位长聘副教授拟聘人选,3位预聘副教授拟聘人选,25位预聘助理教授拟聘人选。会议由校长、人才评估专家组组长高...
南都讯 记者贺蓓 近日,华南理工大学教师人事聘用制度改革启动工作会议举行。据了解,华工将建立具有华工特色的教师“预聘-长聘”制度。通过设置“预聘”岗位,采取“非升即走”的聘用模式,形成教师队伍良性流动机制,把更优秀、更具潜力的青年人才选留下来;对获得“长聘”岗位的教师,则建立适当的考核激励机制,促使教师...
“双一流”高校预聘 - 长聘制改革的现状与问题———基于 42 所 “双一流”高校教师聘用制度的分析张泽维( 深圳大学 师范学院,广东 深圳518061)摘要: “双一流”建设背景下,完善教师聘用制度、加快中国特色现代大学制度建设是我国高校发展的关键。文章分析了 42 所 “双一流”高校教师聘用制度的现状,总结了...