顺丰管培生和储备干部的区别：公司对员工要求严格来讲是，一个是要求文化水平，而另一个注重能力。根据查询相关公开信息：两个岗位的本质上都是为公司未来发展储备力量，对于应届毕业生来说可能是一个很吸引人的岗位，因为总觉得这是企业重点培养，只要自己足够优秀就能升值加薪。
“储备干部”、“管培生”职位到底怎么样,看三点:第一,职位描述和工作内容。这直接决定了你在公司到底做什么事。第二,看招聘的公司和部门。一般只有规模很大并具有创新精神的公司才会招聘管培生。第三,招聘的要求/招聘对象。通常企业主要招收高学历、年纪较小、工作经验较少的人才作为管培生,尤其是名校应届生。 二...