至于制度类、流程类、管理类、人才打造、培训系统、激励系统建设则几乎都是真空。我们孵化的大部分企业就是这样的情况,拿不出成套的资料,且很多资料与实际产生了脱节,甚至不符。3、传统思维根深蒂固,居安思危的观念不存在。大部分外贸企业在其发展顺利之时,很少过问体系搭建和建设情况。只有到了危机四伏之时才想到...