试题来源: 解析 答:韦纳成败归因理论主要有下列三个论点: (1)人的个性差异和成败经验等影响着他的归因; (2)人对前次成就的归因将会影响到他对下一次成就行为的期望、情绪和努力程度等; (3)个人的期望、情绪和努力程度对成就行为有很大的影响。反馈 收藏 ...
韦纳的成败归因理论是由美国心理学家伯纳德·韦纳提出的。这一理论主要关注人们对成功或失败的原因的解释,即归因过程。韦纳认为,归因会影响个体的情感状态、动机和未来的行为。 韦纳的归因理论包括三个维度,即内部归因与外部归因、稳定性归因与非稳定性归因、可控性归因与不可控性归因。 1. 内部归因与外部归因:内部归因...
韦纳的成败归因理论是由美国心理学家伯纳德·韦纳提出的,它是一种深入剖析个体如何解释自己或他人行为结果原因的动机理论。这个理论不仅揭示了人们归因的内在机制,还强调了归因对个体行为、情感以及后续努力的重要影响哦。 在这个理论中,韦纳提出了三个核心维度和六个关键因素。三个维度分别是内外维度、稳定性维度和可控...
韦纳等人（1973）认为，能力、努力、运气、任务难度是个体分析工作成败的主要原因。其研究表明：（1）当一个人当前的成败与自己过去的成败不一致，而且与别人的成败也有所不同时，一般归因于不稳定的内在因素。如果学生平时成绩很好，这次考试别人都考得很好，他却刚及格 ，这时候可以归因于他在准备这次考试上不够努力...
韦纳的归因理论主要有下列三个论点：1．人的个性差异和成败经验等影响着他的归因。2．人对前次成就的归因将会影响到他对下一次成就行为的期望、情绪和努力程度等。3．个人的期望、情绪和努力程度对成就行为有很大的影响。韦纳认为，教育和培训将使人在成就方面发生激励变化并促进激励发展。培训的重点是...
成败理论归因的内容：心理学家维纳对行为的结果的归因进行了研究，把归因分为三个维度：内部因素和外部因素、稳定因素和非稳定因素、可控因素和不可控因素。在此基础上，维纳又把人们活动成败的原因主要归为六个因素：能力高低、努力程度、运气好坏、任务难易、身心状态和外界环境。可以通过一句口诀记忆：两力归内（...
以上六项因素作为一般人对成败归因的解释或类别，韦纳按各因素的性质，分别纳入以下三个向度之内：1、控制点（因素源）：指当事人自认影响其成败因素的来源，是以个人条件(内控)，抑或来自外在环境(外控)。在此一向度上，能力、努力及身心状况三项属于内控，其他各项则属于外控。2、稳定性：指当事人...
韦纳成败归因理论是由美国心理学家伯纳德·韦纳(Bernard Weiner)在20世纪70年代提出的,该理论旨在解释人们如何解释自己及他人行为的原因。这一理论将归因分为三个维度:内外源、稳定性和可控性,并进一步将人们活动成败的原因归结为六个因素。 1. 内外源维度:指的是人们将成功或失败归因于内部因素(如个人能力、努力...
韦纳的归因理论是关于判断和解释他人或自己的行为结果的原因的一种动机理论。韦纳的归因理论主要有下列三个论点：人的个性差异和成败经验等影响着他的归因。人对前次成就的归因将会影响到他对下一次成就行为的期望、情绪和努力程度等；个人的期望、情绪和努力程度对成就行为有很大的影响。韦纳的归因理论的...