传统面试中，面试官的能力、偏好、状态等会在无形中影响面试结果。“真人面试官可能面完100个人，到第101个人就心有余而力不足了，但AI面试官不会受影响。”刘颖说。2023年，光储企业阳光电源将管培生岗位的英语面试改由AI进行，结果显示AI打分一致性更高，而真人面试官存在“手松”或“手紧”导致的结果偏差。...
在和商家沟通后，北青报记者以求职者身份获得了前述其中一款面试AI助手的试用资格。试用时间仅5分钟，商家称试用版功能和付费版功能完全一致。如果想要在试用时间后继续使用该软件，最少需要支付98元，以获得40分钟的使用时间，如果花费660元则可获得5小时的使用时间，并得到一对一专属客服指导。北青报记者打开这款面试...
AI面试是指使用人工智能技术进行面试的过程,其目的是评估求职者的能力和潜力,提高招聘的效率和质量。与传统的人工面试相比,AI面试可以通过自然语言处理、机器学习、深度学习等技术,对求职者的回答进行分析和评估,从而更准确地判断求职者的能力和潜力。什么是AI面试？AI面试是指使用人工智能技术进行面试的过程,其表现形式...
除此之外，AI面试的优点还在于相对客观、公平。“采用AI面试，可以避免招聘方的主观因素过多地干扰面试结果，减少诸如容貌歧视、地域歧视等，这些因素都是可以在算法中作相关设置的。” 智联招聘测评研究院执行院长田娟娟表示。或正因为此，现如今，全球的AI面试市场规模不断扩大。据Facts&；；；Factors数据，2021年，...
1.AI面试的用处 2.未来的趋势 3.求职者怎么做 先上结论：我认为会成为大势所趋。人工智能非常擅长做...
我将人工智能面试问题分为两个层次:应届生和有相关工作经验的人。 应届生 AI 面试问答: 1、什么是人工智能? 人工智能(AI)是一种计算机科学,它增强了像人类一样工作和反应的智能机器。机器模拟人类智能行为的能力。人工智能通常用于各种应用,如决策、语音识别、感知、认知能力、计算机视觉等。
和高雅鑫一样,近年来,许多高校毕业生投递简历之后,收到的第一份通知都是要过“AI面试”关。不用到现场,求职者在线上就可以完成一场AI面试,因此有学生开启“赶场”模式,一日内参加了多家单位的AI面试。 在中国人事科学研究院主任、研究员庞诗看来,AI面试的出现,是科技发展的必然趋势,但作为新事...
海纳AI(hina),AI面试测评平台致力于用AI技术赋能人力资源行业,提供AI面试,招聘考试系统,视频面试和在线考试平台等产品帮助千万人才与企业做好人岗匹配,科学高效招聘面试「免费试用」
▲AI面试。陈婉扬 作/中工网 客观地说,AI面试为应聘者和用人单位之间搭建起了更加开放、便捷的沟通桥梁,给当下的职场环境带来了新变化,注入了新活力。那么面对这一新产物,个人与企业该如何妥善利用? 作为求职者,与其对AI面试感到不适和恐慌,不如主动拥抱AI,努力跳出自己的“...