这是HR常问的第一个问题,面试者需要简要介绍自己的个人背景、教育经历以及工作经验等。 2. 你为什么对我们公司感兴趣? HR想要了解面试者是否对公司有一定的了解,并且对公司的发展方向和文化有兴趣。 3. 你最大的优点是什么? 这个问题是HR用来评估面试者的自我认知和对自身能力的评价。 4. 你最大的缺点是什么?
思路:1业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格观念心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2最好不要说自己没有业余爱好。 3不要说自己有那些庸俗的令人感觉不好的爱好。 4最好不要说自己仅限于读书听音乐上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题9...
面试时HR常问的问题有哪些?(欢迎补充～)) 1、请你简单的自我介绍一下? 【Tips】① 口述内容不可与简历内容冲突;②阐述方式避免过度官方 且语速较快;③言简意赅,直击要害,抓重点突出项;④面试前应自己模拟练习几次,避免过度紧张导致的口吃、发音不准等。 【例】尊敬的面试官您好,非常荣幸能够拥有这次面试的机...
应聘求职时HR常问面试问题及答案 1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和...
15、你还有什么问题吗? 假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了,长长地吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时,你可以以一些侧面的问题来试探一下考官,推断一下自己入围有几成希望。 面试时常提到的问题2015-11-04 18:53 | #2楼 (1)...
HR面试时常问的6个问题，教你巧妙回答 1.为什么选择我们公司？在网上查了贵司主营业务，我看岗位中有提到XX的经验和能力，我自己具备这方面的经验和能力，比较符合我的未来规划。2.你从上公司离职的原因是什么？因为上家公司的工作比较轻松，上升的空间不是很大，我想要换一个更有发展空间的环境，所以就辞职了。...
回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。 6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你...
(4)问题:你谈谈选择这份工作的动机? 回答:“这个职位刚好是我的专业对口,能把学的书本知识在实践中更好地应用。” “我虽然学的专业与这职位有区别,但我对这方面的能力较强,相信自己能干好这份工作。 点评:这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱,并筛选因一时兴起而来应聘的人。 (5)问题:你为什么要应聘...
这是一个了解你面试公司的机会。关于薪资、假期、五险一金、福利都可以问。当然不能只问这些,还要问关于求职岗位的,比如岗位晋升机制,这个岗位为什么会空出来,hr希望这个岗位的候选人有什么特质,团队/公司未来发展规划是怎样岗等等。 只问薪资相关会显得很功利,...