8. 面试末尾提问 在这次面试中,你觉得我们遗漏了了解你的哪些方面? 你对我们公司或这个职位还有哪些问题想了解?
分析：意味着面试即将结束，可以问一些比较关注的问题，如：公司的领导层背景、财务组织架构、甚至公司的...
任何缺点都是有两面性的，要如何说，就看你面试的岗位需要什么。例如，你面试的是会计，你可以说自己的缺点是原则性太强，有的时候会得罪人。这个确实是一个缺点，但是对于会计岗位，它在大部分的时候就是优点。因此，结合岗位灵活应变，才可获取面试官的芳心。问题五：“为什么想要进入我们公司”你去面试，就代表...
【Tips】① 口述内容不可与简历内容冲突;②阐述方式避免过度官方 且语速较快;③言简意赅,直击要害,抓重点突出项;④面试前应自己模拟练习几次,避免过度紧张导致的口吃、发音不准等。 【例】尊敬的面试官您好,非常荣幸能够拥有这次面试的机会,下面我简要介绍一下自己:我叫小阿giao,来自xxxx大学xxxx学院,之前在xx公司...
开头和结束的提问 1、请你自我介绍一下。这个问题历来都是面试官首选提问,在于面试官了解面试者。 2、你还有什么问题吗?面试官是在试探面试者对公司有多少兴趣。 有关公司方面的提问 3、你对于我们公司了解多少?面试者应聘前应了解公司的有那些产品或则是提供什么服务。
面试官在面试时需要提问的关键问题,旨在全面了解应聘者的背景、能力、价值观和适应岗位的潜力。以下是几个关键问题的示例及其目的: 1. 请你做一下自我介绍? 这个问题旨在获取应聘者的基本信息,包括教育背景、工作经验和职业目标。通过这个回答,面试官可以初步判断应聘者是否与岗位要求相符。 2. 为什么从上家公司离职...
1、一般而言，面试官最关心的话题其实无外乎就是学历、经验、兴趣和家庭背景等，他们可以通过学历和工作经验来判断是否有能力胜任这项工作，从兴趣了解是否能够融入团队，或者是有潜力，从家庭背景来看是否具有相应的稳定性，或者是否有完成工作所需的附加资源。2、当然，HR还有可能会问一些关于他们公司的...
一、面试的常规问题 1.你觉得自己的优点和缺点是什么？提示：根据应聘的职务可以发挥。推荐：比如对目标坚持，这是优点也是缺点，所以会听取别人意见，尽量不钻“死胡同”，做事情认真，肯吃苦等 2.你为什么离开了上一个工作岗位？提示：原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话。推荐：可以强调一些无关紧要的...
下面这3个问题，在一些中小企业里面试的时候面试官经常提问。一、企业的进项税发票不够，可以找人代开一些进项税发票吗？在实际的工作中，有很多中小企业会碰到进项税不够的情况，购买原材料的时候去一些小单位，也不给开具增值税专用发票，而且开票以后价格还高，企业对外销售产品的时候，购买方都需要企业增值税专用...
1、你觉得自己的优点和缺点是什么？提示：根据应聘的职务可以发挥。推荐：比如对目标坚持，这是优点也是缺点，所以会听取别人意见，尽量不钻“死胡同”，做事情认真，肯吃苦等 2、你为什么离开了上一个工作岗位？提示：原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话。推荐：可以强调一些无关紧要的客观原因...